Rotina Admissional Recursos Humanos

atuação, a jornada de trabalho e o vencimento inicial estão estabelecidos no ANEXO I que integra este Edital. 1.5. Os programas e as bibliografias sugeridas para as provas estão dispostos no ANEXO II, os Protocolos Técnicos de Exames Médicos Admissionais constam no ANEXO III, a Declaração de Hipossuficiência Financeira no ANEXO IV e o modelo de requerimento de prova especial ou de condições especiais no ANEXO V. 1.6. Os candidatos aprovados no concurso público regido por este…

EXAMINADORES 5 3 INTRODUÇÃO 5 4 RESPONSABILIDADES 6 4.1 COMPETE AO EMPREGADOR: 6 4.2 COMPETE AO MÉDICO COORDENADOR: 6 4.3 COMPETE AO EMPREGADO 6 5 CONSIDERAÇÕES GERAIS PERTINENTES A ESTE PCMSO 6 6 DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA 7 6.1 EXAME ADMISSIONAL 7 6.2 EXAME PERIÓDICO 7 6.3 EXAMES DE MUDANÇA DE FUNÇÃO 7 6.4 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO 7 6.5 EXAME DEMISSIONAL 7 6.6 DOCUMENTAÇÃO CLINICA DO EMPREGADO 8 7 FUNÇÕES EXISTENTES 8 8 AVALIAÇÃO DAS FUNÇÕES…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas trabalhistas 4 2.2 CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social 4 2.3 Exame Médico Admissional 4 2.4 Registro 4 2.5 Contrato de Trabalho 5 3 Diferenças individuais..............................................................................................5 3.1 Liderança 5 3.2 Motivação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ARACAJU - 7265 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL Turma E20 – 3º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Téc. Administração de Pessoal do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor EAD presencial Bernadeth Santana.

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – UERJ Superintendência de Recursos Humanos EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N.º 48A /SRH/2013 A UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - UERJ, através da Superintendência de Recursos Humanos - SRH, torna pública, de acordo com o Processo n.º 9551/2012, a realização do Concurso Público para provimento imediato, sob o regime estatutário, das vagas no cargo de Agente Universitário – perfil de Inspetor, de acordo com a Lei Estadual n.º 4796/2006, conforme

respeitando as diferencias e as particularidades de cada um, com isso é provável fazer um bom trabalho, afinal ninguém trabalha sozinho. 2.2.3 – Sistema para Operações de Recursos Humanos As rotinas de departamento de pessoal da Usina Seresta são como qualquer outro, responsável e encarregada por carteira de trabalho, contrato, folha de pagamentos e pontos. Este departamento é responsável pela parte burocrática e por…

para isso entrevistas com os Administrativos, lideres de setor e ainda colaboradores, acompanhamento de trabalhos executados, objetivando descrever a importância das rotinas de departamento de pessoal na empresa. Durante um mês, foram acompanhados os processos relacionados ao departamento de pessoal da empresa, compreendendo rotinas de contratação, seleção, treinamento e exigências legais relacionadas ao tema. Muitas empresas não dão a importância necessária aos processos contidos no…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Rotinas trabalhistas 5 2.1.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL 5 2.1.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.1.3 O REGISTRO DE EMPREGADOS 5 2.1.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 3.1.1 O QUE É LIDERANÇA? 7 3.1.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 7 3.1.3 A TEORIA DAS NECESSIDADES MASLOW 7 3.1.4 OS FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERBERZ 8 3.1.5 QUAL A ADIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 9 4 PROCESSO CONTABIL 10 4.1.1 COMO É O PROCESSO DE…

CONECTADO CIENCIAS CONTÁBEIS – II ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º Semestre - 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO "Eu tentei 99 vezes e falhei, mas na centésima tentativa eu consegui, nunca desista de seus objetivos mesmo que esses pareçam impossíveis, a próxima tentativa pode ser a vitoriosa." (Albert Einstein, físico alemão, um dos maiores gênios do século XX. 1879 - 1955) INDÍCE 1 – ROTINAS TRABALHISTAS…

Fernanda Santana Borges Herivelton Morais da Costa Laura Fernandes Centenaro Marina Rios de Ávila Rodrigo Lima VISÃO CONSULTORIA A DIREÇÃO CERTA PARA SEU NEGÓCIO Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos do 5º período do Curso de Administração de empresas do Centro Universitário do Planalto de Araxá, como parte integrante das exigências para aprovação na disciplina. Orientador: Profa. Letícia Britto Araxá, ____ de…