Rotinas trabalhistas e contabilização

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Rotinas trabalhistas 4
2.2 CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social 4
2.3 Exame Médico Admissional 4
2.4 Registro 4
2.5 Contrato de Trabalho 5
3 Diferenças individuais..............................................................................................5
3.1 Liderança 5
3.2 Motivação 5
3.3 Teoria das necessidades de Maslow 6
3.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg 6
3.5 Diferença entre grupo e equipe 7
4 Abertura de uma empresa Prestadora de serviço.....................................................7
4.1 Modelo de contrato social 9
5 Desconto Simples de Título.....................................................................................11
5.1 Desconto comercial x Desconto racional 11
5.2.1 Desconto Comercial ou Bancário......................................................................11
5.2.1.1 Desconto Racional 12
5.3 Exercício 12
6.1 ANÁLISE DE MERCADO 15
6. 2 CONCEITO DE DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 15
6.3 Estruturas de Mercado 15
6.3.1Concorrência perfeita 15
6.3.2 Mercado Monopolista 16
6.3.3 Oligopólio 16
6.3.4 Mercado de concorrência monopolística 16
7 CONCLUSÃO 17
8 REFERÊNCIAS 18

INTRODUÇÃO

Este trabalho esclarecerá um pouco sobre as rotinas trabalhistas e contabilização, que são aspectos diários e necessários para a função de um profissional contábil. Na decorrência do mesmo, serão abordados os seguintes assuntos: Conceito das Rotinas Trabalhistas, envolvendo a definição de alguns dos documentos necessários para uma admissão correta; Ambiente organizacional das empresas, onde estão inseridos lideres que auxiliam na motivação de um bom desempenho de crescimento tanto profissional como pessoal de funcionários; Processo