Rotinas trabalhita

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 Rotinas trabalhistas 5
2.1.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL 5
2.1.2 EXAME ADMISSIONAL 5
2.1.3 O REGISTRO DE EMPREGADOS 5
2.1.4 CONTRATO DE TRABALHO 6
3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7
3.1.1 O QUE É LIDERANÇA? 7
3.1.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 7
3.1.3 A TEORIA DAS NECESSIDADES MASLOW 7
3.1.4 OS FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERBERZ 8
3.1.5 QUAL A ADIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 9
4 PROCESSO CONTABIL 10
4.1.1 COMO É O PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, JUNTO AOS ORGAOS COMPETENTES: 10
4.1.2 MODELO DE CONTRATO SOCIAL 12
INSTRUMENTO PARTICULAR DE CONSTITUIÇÃO NOME DA EMPRESA LTDA 12
4.1.2.1 CLÁUSULA PRIMEIRA 12
4.1.2.2 CLÁUSULA SEGUNDA 12
4.1.2.3 CLÁUSULA TERCEIRA 12
4.1.2.4 CLÁUSULA QUARTA 12
4.1.2.5 CLÁUSULA QUINTA 12
4.1.2.6 CLÁUSULA SEXTA 13
4.1.2.7 CLÁUSULA SÉTIMA 13
4.1.2.8 CLÁUSULA OITAVA 13
4.1.2.9 CLÁUSULA NONA 13
4.1.2.10 CLÁUSULA DÉCIMA 13
4.1.2.11 CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA 13
4.1.2.12 CLÁUSULA DÉCIMA-SEGUNDA 13
4.1.2.13 CLÁUSULA DÉCIMA-TERCEIRA 13
4.1.2.14 CLÁUSULA DÉCIMA-QUARTA 14
4.1.3 COMO FOI ELABORADO O CONTRATO SOCIAL 14
4.1.4 OS PROCEDIMENTOS QUE A JUNTA COMERCIAL DE MATO GROSSO SOLICITA PARA ABERTURA DESSA EMPRESA. 15
5 DESCONTO SIMPLES 16
6 Analise mercadológica regional 18
7 CONCLUSÃO 21
REFERÊNCIAS 22 1 INTRODUÇÃO

2 ROTINAS TRABALHISTAS
Para ser admitido o empregado deve passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, propiciando o ingresso desse empregado na empresa. É importante criar um roteiro dos deveres e documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas. Segue alguns dos itens necessários:

2.1.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL
Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento obrigatório para quem vai prestar algum tipo de serviço profissional. A carteira