Rotina Administrativo Financeiro

1. Identificação Cargo: Analista Administrativo Divisão: Administrativo Área: Administrativa Data Elaboração: 01/12/2012 2. Sumário do Cargo:  Administrar os departamentos de: Recursos Humanos, Comunicação, Serviços Gerais (Limpeza e Conservação, Copa e Cozinha, Manutenção Predial, Recepção, Organização de Salas), telecomunicações e informática, ser o ponto focal para assessoria Contábil e dar suporte administrativo para a diretoria 3. Responsabilidades Principais: 

2. SETOR ADMINISTRATIVO O Setor Administrativo cuida das tarefas de apoio aos departamentos, envolvendo atendimento e filtragem de ligações telefônicas, organização de agenda, datilografia, redação de correspondência, preparação de relatórios, realizar atividades de manutenção predial e serviços de apoio administrativo, etc. E suas principais responsabilidades são: Receber ligações telefônicas destinadas a seu departamento, filtrando os assuntos e encaminhando a ligação conforme a…

Categoria 6 - Auxiliar de cozinha - 10 vagas Categoria 7 - Auxiliar administrativo - 6 vagas Categoria 8 - Mecânico de autos - 5 vagas Categoria 9 - Vendedor interno- 3 vagas Categoria 10 - Auxiliar pessoal - 2 vagas Entrevista com profissional da área Nome: José Luciano da Silva Empresa onde trabalha: Restaurante Restô Self Service Tempo de atuação: 10 anos Atividade básica da profissão: Executar tarefas específicas e rotinas administrativas, financeiras e logísticas da…

ser tomada é quando o numero de cargos a ser incluído na pesquisa (amostra), que não pode ser excessivo; deve ser inferior a cinqüenta; no entanto, quando se tratar de uma pesquisa geral, que envolva todos os planos da campainha (operacional, administrativo e executivo), esse número poderá ser maior. Os cargos devem ser representativos, tanto interna quanto externamente. Devem ser específicos, para evitar dúvidas sobre o seu conteúdo, e não incluir grande variedade de tarefas. São os…

computadores às centrais telefônicas inteligentes, fibras óticas e comunicação por satélites. Porém o conceito de TI vai, além disso, já que também envolve aspectos humanos, administrativos e organizacionais. Laurindo et al, reforçam essa idéia dizendo que TI evolui de uma orientação tradicional de suporte administrativo para um papel estratégico nas organizações, sendo que ela não só sustenta as operações do negócio, mas também permite que sejam viabilizadas novas estratégias empresariais. O

procedimentos em rotinas de administração de pessoal e administração de recursos humanos para suporte à gestão de pessoas. (Carga horária mínima: 800) Ato de Autorização Portaria Senac/Geduc-SE nº 32/2011 de 29/07/2011, publicada no DOE pela Portaria CEE/GP nº 372, em 17/09/2011 Mercado de Trabalho O técnico em Recursos Humanos é o profissional que auxilia a empresa na gestão de pessoas por meio da aplicação das ferramentas disponíveis e na organização do trabalho. Executa…

1 - Serviço Administrativo Os serviços administrativos são fundamentais no desenvolvimento das funções de uma organização. É um bem essencial para todas as empresas, e pelo simples fato de não produzirem dinheiro e lucro de forma direta, esses serviços são muitas vezes desvalorizados. Na verdade, esses serviços são o que na muitas vezes transforma a organização de uma empresa e mais importante, evita grandes problemas. 1.1 - Tipos de Serviços Administrativos Serviços Financeiros;…

política organizacional, e desenvolverem suas atividades com melhor qualidade, as empresas aderem ao controle interno que é uma ferramenta de apoio aos gestores, o controle interno é um planejamento organizacional a fim de que todos os métodos, medidas, rotinas, ou seja, todos os procedimentos da organização estejam voltados para a salvaguarda dos ativos, verificação da eficiência operacional, e a precisão e fidedignidade dos registros contábeis. Enfim o controle interno gera subsídios…

05 3 PROPRIETÀRIO / CONTADOR - GERENTE DE CONTABILIDADE 07 3.1 MISSÃO DO CARGO 07 3.2 RESPONSABILIDADES 07 3.3 DEPARTAMENTO JURÍDICO 08 3.4 DEPARTAMENTO FINANCEIRO 09 3.4 DEPARTAMENTO FISCAL 09 3.5 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES 09 3.6 DEPARTAMENTO PESSOAL 09 3.7.1 Algumas rotinas da área 10 3.7 DEPARTAMENTO DE SEGUROS 10 3.8 DEPARTAMENTO CONTÁBIL 10 4 MERCADO EM QUE A EMPRESA ATUA 12 5 PRINCIPAIS CLIENTES 13 6…

das empresas. 3. A diversidade da tecnologia moderna que exige pessoas especializadas e com outras competências. 4. Mudança no comportamento administrativo, que ocasionaram novos conceitos de poder, homem e valores organizacionais. O processo de DO está dividido em três etapas: 1. Coleta de dados Em seu quadro de colaboradores apenas no setor administrativo tem alguns profissionais com ensino superior, na recepção o mínimo exigido é ensino médio, para a governança e Alimento e…