Rotina Administrativo Financeiro

Auxiliar Financeiro Escolaridade: Superior em curso em Administração, Ciências Contábeis. Atividades: Administrar e controlar toda a rotina de contas a pagar e receber, administração e conciliação bancária. Requisitos: Necessário ter experiência em rotinas de contas a pagar. Salário: R$1.000,00 Horário: segunda a sexta de 08:00 às 18:00 Benefícios: Cartão refeição, assistência médica e odontológica, Auxílio farmácia, seguro de vida, vale-transporte, desconto em cursos de Graduação e…

creative human RESCURSOS HUMANOS PLANO DE CARGOS E SALARIOS IDENTIFICAÇÃO Cargo: Assistente Administrativo Unidade de Atuação: Rotinas Administrativas Reporta-se à: Gerente Administrativo e Financeiro ESPECÍFICAÇÕES Atividades/ Atribuições: • Controlar entrada e saída de correspondências, documentações; • Atender chamadas telefônicas; • Atender ao público; • Responder e-mails; • Manter arquivos organizados; • Manter a agenda…

CONTEÚDO • Posto • Missão Geral • Responsabilidades • Autoridades • Formação Escolar • Tempo de Experiência • Conhecimentos de Informática • Cursos e/ou Conhecimentos • Competências Básicas 2. DESCRIÇÃO 2.1 Posto • Título: Assistente Administrativo • Reporte: Assistente de Gerência/Gerente Geral 2.2 Missão Geral • Administrar e controlar as atividades de departamento pessoal, administrativas e financeiras da unidade, a fim de garantir sua execução conforme normas e…

...................11 Sistema Administrativo de Apoio ................................................................................................11 Gerencia Administrativa ...............................................................................................................11 Gerencia Financeira ......................................................................................................................11 Gerente administrativo .................................

ELABORAÇÃO: RH APROVAÇÃO: Administrativo FUNÇÃO: Supervisora FUNÇÃO: RH DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Auxiliar Administrativo REPORTA-SE: Ao RH ATRIBUIÇÕES DE RESPONSABILIDADES DO CARGO: Executar tarefas especificas e rotinas administrativas. GRAU DE INSTRUÇÃO: curso administrativo EXPERIENCIA: 1 ano CONHECIMENTO OBRIGATÓRIO: Saber sobre estatísticas e Excel avançado. ELABORAÇÃO: RH APROVAÇÃO: Administrativo FUNÇÃO: Aux. Administrativo FUNÇÃO: RH …

serviços em qualquer setor econômico, atendendo a diferentes tipos de organizações; Auxiliar nas atividades de planejamento, organização, direção e controle dos processos que se referem a recursos humanos, produção, marketing e finanças; Executar rotinas organizacionais, relacionadas a escritório, cerimoniais e secretariado; Utilizar instrumentos de informática na gestão das organizações; Auxiliar no desenvolvimento de projetos e na elaboração de relatórios técnicos; Realizar…

• Setor Administrativo: Dep.Financeiro/Dep.Pessoal Resumo Profissional • Atuo na área financeira (contas a pagar e receber), e Departamento pessoal, exercendo toda rotina pertinente ao departamento. Formação Acadêmica • Ensino Superior Incompleto em Gestão Financeira em 2009 na Unicid. • Segundo grau no Colégio José Marques da Cruz. • Curso de TTI – Instituto Monitor (Cursando). Experiência Profissional • Tibério Construtora Atualmente atuando como Corretora de…

todas as comunicações pode conduzir a tendência ao excesso de formalismo, de documentação e, consequentemente de papelório. Resistência às mudanças O funcionário acostumado com a repetição daquilo que faz, torna-se simplesmente um executor das rotinas e procedimentos. Qualquer novidade torna-se uma ameaça à sua segurança. Com isto a mudança passa a ser indesejável. Despersonalização do relacionamento A burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento…

necessário. Estratégias Partiremos da premissa da relação de confiança que deveremos estabelecer com o cliente, desde a entrevista inicial, análise das contradições ou dificuldades encontradas pela empresa, em atingir melhores resultados administrativos. No mesmo sentido, levando-se em conta as ferramentas utilizadas e o comportamento de cada indivíduo na empresa, o qual é moldado a partir de experiências que passam pelos seus sentidos e na forma como ele se relaciona com o mundo,…

para executar uma gestão mais efetiva tais como: ausência de controles financeiros efetivos, ausência de sistema integrado (ERP), ausência de pessoal com qualificação específica, ausência de integração do financeiro e a contabilidade. Dificutadores esses, que diminuem a capacidade administrativa de obter resultados mais consistentes. Portanto, o propósito deste projeto é de propor a reestruturação do departamento financeiro, focado em sua melhoria, práticas, normas e procedimentos, que…