Roteiro De Entrevista Em Administração

* CARVALHO, A. V.; NASCIMENTO, L. P. Administração de Recursos Humanos. v.1. São Paulo: Pioneira, 1997. * CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. * FAISSAL, Reinaldo et al. Atração e seleção de pessoas. Rio de Janeiro: FGV, 2005. * PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: LTr, 2004. Web Aula 2 Título: Entrevista de seleção: função, objetivos, etapas

metodologia utilizada neste trabalho foi pesquisa qualitativa, do tipo descritiva, realizada por meio da pesquisa bibliográfica e do levantamento. 3.1.2 Entrevista estruturada Para fazer o levantamento , serão feitas entrevistas com dois gestores de RH, visando detectar suas características intraempreendedoras. Há três tipos de entrevistas existentes, sendo elas: Estruturada, Semi-estruturada e Não estruturada. Estruturada: Lakatos e Marconi (1985) definem a pesquisa estruturada…

emergência. b) Equipe c) Materiais d) Manual de Procedimentos ENFRENTANDO A CRISE – TABELA PARA IDENTIFICAÇÃO DE RESPONSABILIDADES – Presidência da AG ou das Divisões Mundiais Presidência da Divisão ou das Uniões Tesouraria ou Secretaria Administração de Riscos Assuntos Legais Segurança ou Polícia Comunicação Departamentos, ou Escritórios Instituições Recursos Humanos Aconselhamento ou orientação Pastoral Assuntos de Pessoal ou outros Assuntos Escândalo …

ROTEIRO DE ENTREVISTA A entrevista será aplicada pelos alunos do 2º período do curso de administração da PUC Minas unidade São Gabriel proposta pela disciplina de Teoria da Administração I. O objetivo desta, é conhecer a percepção do entrevistado graduado em Administração sobre a graduação em administração e e o mercado de trabalho. 1) Nome: 2) Em que ano formou no curso de administração? Em Qual instituição? 3) Empresa que trabalha atualmente. 4) Qual é o cargo? …

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Roteiro de Entrevista – Questionário Orientações: - Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; - Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; - O grupo tem liberdade de acrescentar ou retirar as perguntas que não achem adequadas ao seu…

eletricista, 10 eletrotécnicos, 35 eletricistas. - Aberto acesso para 1(uma) vaga de Gerente Comercial. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO O Gerente comercial deverá possuir certificado de Bacharel em Administração de Empresas e ficará responsável pelo controle dos estoques e monitoramento de todo o processo de produção, aplicar marketing para divulgação da empresa para as conquistas de novos clientes. Visando reduzir os riscos do…

SENAC RS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SENAC RS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANA PAULA FERREIRA DE OLIVEIRA O PROCESSO DE SUCESSÃO EM UMA MICRO EMPRESA DE ADMINISTRAÇÃO FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO NO ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA MATTE ADVOGADOS ASSOCIADOS PORTO ALEGRE 2011 ANA PAULA FERREIRA DE OLIVEIRA O PROCESSO DE SUCESSÃO EM UMA MICRO EMPRESA DE ADMINISTRAÇÃO FAMILIAR

do Trabalho (POT) busca intervir nas organizações de forma coerente a estas questões e para isso pode fundamentar-se em pesquisas ou produzir conhecimento por meio da prática organizacional, com a contribuição de outras disciplinas (Sociologia, Administração, Antropologia, por exemplo). A análise de função se insere neste contexto com o intuito de auxiliar a produção de conhecimento útil e essencial para a intervenção em POT e Gestão de Pessoas (GP), uma vez que possibilita o…

UNOPAR FACULDADE DO NORTE DO PARANÁ CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALUNOS ALFREDO MIRANDA DANIEL R CARVALHO MARINEIDE CARMO DE OLIVEIRA RODRIGUES TATIANE DOMINGOS VINICIUS NILL CÁCERES - MT 2012 Trabalho, apresentado a faculdade do norte do PARANÁ, UNOPAR como pré-requisito para o curso de bacharelado em Administração de empresas Orientadores: DISCIPLINAS …

equipamentos e procedimentos para consolidar, classificar, avaliar e distribuir informações pertinentes, oportunas e precisas, para serem utilizadas por tomadores de decisão de marketing para melhorar o planejamento, a execução e o controle da administração mercadológica. Os quatro subsistemas que compõe o SIM na visão de Sandhusen (2003) são: a) Contabilidade interna: é o uso das informações contábeis da própria empresa, podem conter informações importantes como a tendência dos…