Roteiro De Entrevista Do Htp

DE PESSOAL 20 2.6 TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL 22 2.6.1 Triagem de Fichas e Currículos 23 2.6.2 Entrevista de Triagem 23 2.6.3 Testes Técnico 24 2.6.4 Testes de Personalidade 24 2.6.5 Questionário 24 2.6.6 Entrevista Psicológica ou de Seleção 24 2.6.7 Roteiro de Entrevista de Seleção 25 2.6.8 Testes Situacionais 25 2.6.9 Dinâmica de Grupo 25 2.7 RESULTADOS…

em dois abrigos, situados no município de Campo Grande, MS, Brasil. Com o intuito de atingir tal objetivo, utilizou-se da técnica do Desenho Livre com Estórias, do Teste HTP e do Desenho da Família, realizando pesquisa clínica-qualitativa e utilizando observação participante. Como técnica complementar aplicou-se, ainda, entrevistas semidirigidas, na criança e nos adolescentes, utilizando também as histórias de vida em fontes documentais. Os dados foram submetidos à análise hermenêutica…

importantes para o desempenho das atribuições do cargo que irá ocupar, o que significa que o candidato não deverá estar apto apenas a garantir a vaga e sim, se adaptar ao processo e permanecer no cargo. Instrumentos de seleção mais utilizados: Entrevistas Testes de conhecimentos Testes de habilidades Testes psicométricos Testes de personalidade Simulação Dinâmicas de grupo Caso a empresa não possua manual de descrição e especificação de cargos, é necessário incluir…

da personalidade do indivíduo, principalmente no que se refere à emoção, imaginação, dinamismo, controle e contato com a realidade. Normalmente quem chegou até essa etapa do processo seletivo já passou por dinâmicas de grupo, testes escritos e entrevistas, então é um candidato que já está bem familiarizado com a empresa que ele poderá trabalhar e com a seleção em si. O teste consiste em completar desenhos que são apresentados na metade superior da folha de aplicação, em um retângulo…

quantitativos e buscar sua integração. 5- Propiciar a construção de novos testes e não só sua adaptação. 6- O uso de testes psicológicos num processo avaliativo nunca pode ser feito sem o auxilio de outros testes e outras técnicas de avaliação (Exemplo: entrevistas). 7- Propor “Testes” não se trata efetivamente de um forcing, como alguns imaginam, pois “O próprio psicólogo acredita, freqüentemente e implicitamente, poder fazer dizer o que o sujeito não quer dizer, quando não deveria…

psicodiagnóstico e até que ponto envolve uma modalidade de investigação. O presente trabalho tem como objetivo discutir os aspectos psicológicos obtidos qualitativamente por atendimentos aos pais e a uma criança, utilizandose instrumentos como entrevista semidirigida, anamnese, sessão lúdica e aplicação de testes projetivos, tendo como finalidade buscar subsídio teórico-prático para a verificação dos benefícios e prejuízos proporcionados pelo processo psicodiagnóstico. Certamente, as…

• Pode-se utilizar de técnicas para levantamento de dados pertinentes ao cargo, como: – Observação direta: permite acompanhar as tarefas, computar o tempo gasto, a produtividade, quantidade de produtos e serviços e a qualidade de desempenho. – Entrevista: levanta, junto ao ocupante do cargo, as atividades desempenhadas, bem como o tempo para fazê-las. • Para iniciar a descrição de cargos é necessário responder as seguintes perguntas: – Em que consiste ocupar esta posição? – Quais as…

processo dinâmico, pois é nela que são tomadas decisões sobre a necessidade ou não de intervenção psicopedagógica. Ela é a investigação do processo de aprendizagem do indivíduo visando entender a origem da dificuldade e/ou distúrbio apresentado. Inclui entrevista inicial com os pais ou responsáveis pela criança, análise do material escolar, aplicação de diferentes modalidades de atividades e uso de testes para avaliação do desenvolvimento, áreas de competência e dificuldades…

da Rede Municipal de Ensino Fundamental de Rondonópolis – MT tem a respeito da formação continuada que se realiza na escola durante a HTPC – Hora de Trabalho Pedagógico Coletivo. A abordagem utilizada é qualitativa interpretativa, sendo usada a entrevista semi-estruturada e análise documental para a coleta dos dados. O referencial teórico baseou-se em Carvalho (2008), Libâneo (2004), Cunha (2005), Fernandes (2006), Guedin (2009), Rios (2009), Rodrigues (2004), Silva (2008), García…

Foro, na leitura do processo, nas entrevistas realizadas com o litigante (ou litigantes), na aplicação da testagem e seu levantamento, realização do laudo (lembrando que o mesmo deve conter uma fundamentação teórica sobre os achados) e a possível solicitação de comparecimento em audiência. A estimativa de honorários não necessita conter uma especificação de cada atividade que se realizará, mas é adequado referir o tipo de trabalho que será desenvolvido (entrevistas, testagem... ) e em…