Rotatividade No Serviço Público

Remuneração e plano de carreiras Programa de incentivo Benefícios e serviços Os processos de recompensar as pessoas constituem os elementos fundamentais para o incentivo e motivação dos funcionários da organização, tendo em vista de um lado os objetivos organizacionais a serem alcançados e, de outro lado os objetivos individuais a serem satisfeitos. A palavra RECOMPENSA significa uma retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços de alguém. Se por um lado a recompensa visa…

Empresa Dels frios comercio e serviço de refrigeração de ar condicionado Colaborador entrevistado: Daniel dos Santos Silva Gerente do RH 3ª ETAPA – Pesquisa e Relatório da organização, identificação da deficiência da organização e plano de ação sugerido para melhoria da mesma. Questionário aplicado e repostas: Conhecendo a Empresa Dels frios comercio e serviço de refrigeração de ar condicionado 1. Quando foi fundada a Dels frios comercio e serviço de refrigeração…

Visão: Ser reconhecida nacionalmente pela sua excelência e como a melhor empresa em saúde do Estado do Espírito Santo. Valores: Ética e transparência; Responsabilidade social; Valorização do indivíduo; Cooperação; Competência; Comprometimento; Serviço de qualidade; Inovação. Nos últimos anos, a Unimed Vitória lançou produtos para classe A e B, reduziu as ofertas para classes C e D, lançou novas propostas para planos empresariais e empreendedores individuais, atendendo pessoas de todas…

irreparáveis. As pesquisas em bibliografias e trabalhos sobre a terceirização na manutenção industrial foram as ferramentas utilizadas para a análise dos aspectos positivos e negativos da implementação de serviços terceirizados. Palavras-chaves: Terceirização, Manutenção, Serviços, Custo, Competitividade, vantagens e desvantagens. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....................................................................................................................................

Faculdades Integradas São Judas Tadeu Curso de Administração Michele Pisoni ROTATIVIDADE DE PESSOAL: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS NA EMPRESA REFRIGERAÇÃO DUFRIO COMÉRCIO E IMPORTAÇÃO LIMITADA – FILIAL CURITIBA Porto Alegre 2012 Michele Pisoni ROTATIVIDADE DE PESSOAL: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS NA EMPRESA REFRIGERAÇÃO DUFRIO COMÉRCIO E IMPORTAÇÃO LIMITADA – FILIAL CURITIBA Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de…

quais se destacam: 1) E se você, ao final do curso for selecionado para trabalhar em uma seguradora? Não se esqueça de que esse setor tem crescido muito nos últimos anos em nosso país; 2) Como contador de uma empresa (comercial, industrial ou de serviços), poderá ser consultado pela administração sobre esse assunto. Não se esqueça da multidisciplinaridade que nos envolve como contadores. 3) Faz parte das diretrizes curriculares do curso de Ciências Contábeis, aprovadas pelo MEC.…

para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir suas estratégias. Estas estratégias devem estar preparadas para o mercado concorrente, que atualmente exige que se apresentem produtos e serviços, cada vez melhores, sabendo-se que o Balanced Scorecard tem se demonstrado umas das ferramentas fundamentais para muitas empresas manterem-se competitivas. Como também alinhar pessoas, selecionar tecnologias e maximizar a alocação…

MOTIVAÇÃO X ROTATIVIDADE / ABSENTEÍSMO: FATORES INTER-RELACIONADOS Cristiane Dalgobo Basílio - nhany28@oi.com.br Tecnólogo em Recursos Humanos (Autora do Artigo) Profª Esp. Christina A. Suzane Ferreira Salimena chris.salimena@gmail.com (Orientadora) RESUMO A motivação tem sido abarcada, atualmente como um estímulo que norteia o desempenho do colaborador na realização dos seus objetivos. Este artigo tem como objetivo analisar as teorias sobre motivação dentro das…

(CHIAVENATO, 2010, p.173) Para tanto procura identificar de forma clara e o mais adequado possível a estrutura de cargos e atividades, constantes do organograma da organização. A GE Celma trabalha com a divulgação de suas vagas, primeiro para seu público interno através do sistema mundial chamado COS (Carrer Opportunity Sytem) As realizações das diversas etapas de um processo seletivo sempre variam de acordo com o perfil da vaga ofertada. Os candidatos são avaliados segundo…

Procedimentos para o Processo Seletivo, será dedicado a empresa localizada no bairro de Casa Forte, Recife-PE. A Advocacia e consultoria Ferreira Nascimento, oferece serviços na área de gerencia de negócios e recuperação de créditos na área judicial por meio de cobrança administrativa, pois a empresa atua na área de prestação de serviços junto ao sistema financeiro que compõe o mercado nacional, tendo como objetivo maior a eficiência profissional e a satisfação dos seus clientes.…