Rotatividade No Serviço Público

estão na verdade investindo em si próprias, pois a qualidade do produto oferecido ou serviço prestado é o reflexo do bom desempenho de seus principais agentes. Por tal motivo as organizações precisam se atentar e verificar o grau de satisfação de seus colaboradores e os fatores que possam desencadear aspectos negativos como: baixa produtividade; falta de atenção; desmotivação; alto índice de rotatividade e desenvolver planos de ações para elevar o nível motivacional de seus…

tensão, de apreensão, de competição. Segundo Sílvia Maria Zimmermann et alxix , as estatísticas feitas pelos estudiosos no assunto apontam que a primeira conseqüência a ser sentida é a queda da produtividade, seguida pela redução da qualidade do serviço, ambas geradas pela instabilidade que o empregado sente no posto de trabalho. Dependendo do perfil do empregado assediado este pode se tornar absenteísta (tanto física como psicologicamente), improdutivo, doente, acomodado numa situação…

O Banco do Brasil tem como missão: “Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência”. Sua visão: “ser o primeiro banco dos brasileiros, das empresas e do setor público, referência no exterior, o melhor banco para trabalhar, reconhecido pelo desempenho, relacionamentos duradouros e responsabilidade socioambiental”. E seus valores são: ética e transparência; Compromisso com o desenvolvimento das comunidades

que é o setor responsável por controlar as disponibilidades e as necessidades do processo produtivo, está diretamente relacionada com a rotatividade dos produtos e lucratividade da empresa.Pode se considerar também o fato que os estoques geram custos e os mesmos são classificados como, Custos de manutenção, Custo de espaço, Custo de Capital e Custo de Serviço de Estocagem, fatores que influenciam no financeiro da empresa, pois despendem recursos financeiros. O objetivo desta pesquisa é entender

do empreendimento. • Missão da empresa. • Setores de atividades. • Forma jurídica. • Enquadramento tributário. • Capital social. • Fonte de recursos. MERCADO O mercado é o ambiente social ou virtual propício às condições para a troca de bens e serviços. Também se pode entender como sendo a instituição ou organização mediante a qual os ofertantes (vendedores) e os demandantes (compradores) estabelecem uma relação comercial com o fim de realizar transações, acordos ou trocas comerciais.…

candidatos Aprov. ou rejeição N vaga/ N candidatos COLOCAÇÃO SELEÇÃO CLASSIFICAÇÃO Obs: Como o órgão de seleção1 somente presta o serviço especializado, cabe ao órgão requisitante tomar a decisão de aprovar ou rejeitar os candidatos. Assim, A seleção é... • Responsabilidade de linha (de cada chefe) e • Função de staff (prestação de serviços pelo órgão especializado). 3. _____________________________________________________Seleção de pessoal 1 Para…

etapas de controle e administração interdependentes. O planejamento de recursos humanos, o recrutamento e a selecção de pessoal são subsistemas da ARH. Índice [esconder] 1 Planejamento de recursos humanos 2 Recrutamento e selecção 3 Rotatividade e absenteísmo de pessoal 4 Recrutamento de pessoal 5 Recrutamento Interno ou Externo: Qual a escolha ? 5.1 Fases de recrutamento 5.2 Executive Search 6 Referências bibliográficas 7 Referências Planejamento de recursos…

enorme caminho para a rotatividade em grande massa, pois como bem sabemos as empresas buscam os melhores e mais qualificados no mercado e isso causa também muita rotatividade pela falta de preparo profissional das pessoas, trazendo muita insegurança e desmotivação para a equipe ativa na empresa pelo fato da grande rotatividade de funcionários, agravando a produção dando margem para a concorrência crescer em cima desses pontos fracos. A organização que tem uma alta rotatividade perde em…

325 – Pina – Recife/PE e que tem como principal atividade, a distribuição de materiais para condomínio. É uma empresa que visa atuar em toda á área Norte e Sul do estado de Pernambuco, realizando de forma cautelar o cadastramento de todo o nosso público alvo garantindo assim, um grau de eficiência e eficácia no atendimento. A busca constante por novos clientes, uma gestão de estoque que minimize os erros e as faltas e um gerenciamento de informações que nos evidencie possíveis falhas,…

informações de interesse do público interno, para transparência da gestão e conhecimento dos acontecimentos ocorridos na cooperativa. Além disso, faz-se uso de murais fixados nos setores e principais pontos de maior fluxo de colaboradores. Na questão comunicação externa, a cooperativa usa a divulgação em jornais, revistas, sites da cooperativa e também em forma de patrocínios, estes divididos em sociais, culturais, promoção a saúde e esportes. Normalmente divulga também seus serviços…