Rotatividade Na Industria

Bertolt Brecht SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1. CUSTO DE ESTOQUE 8 2. CUSTO DE ARMAZENAGEM 8 3. JUST IN TIME 9 4. CUSTO DO PEDIDO 10 5. CUSTO DE FALTA DE ESTOQUE 10 6. ESTOQUE MÍNIMO 10 7. PLANEJAMENTO DE DEMANDA 11 8. CLASSIFICAÇÃO ABC 11 9. ROTATIVIDADE DE ESTOQUE 12 10. CUSTO TOTAL 12 11. KANBAN 13 CONCLUSÃO 14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 15 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem mostrar o quanto e importante ter o controle de estoque…

COSTA A GESTÃO DOS CUSTOS DE MANUTENÇÃO COMO FORMA DE REDUÇÃO DOS CUSTOS DE PRODUÇÃO: um estudo de caso na empresa F. Souto Indústria e Comércio de Sal S.A. MOSSORÓ-RN 2010 RAIMUNDO EWERTHON FILGUEIRA DA COSTA A GESTÃO DOS CUSTOS DE MANUTENÇÃO COMO FORMA DE REDUÇÃO DOS CUSTOS DE PRODUÇÃO: um estudo de caso na empresa F. Souto Indústria e Comércio de Sal S.A. Monografia apresentada à Coordenação de Monografia do Curso de Graduação em Ciências…

estão procurando nos dias de hoje. Aquele funcionário que vai a empresa só para fazer seu trabalho estipulado e volta pra casa está sendo desvalorizado. A expectativa dos funcionários cresceu sem dúvidas, pois hoje são fornecedores e parceiros das indústrias sendo muito mais valorizados e bem menos oprimidos. ETAPA 2 1. Como a empresa iniciou as suas atividades? A Fixsul iniciou suas atividades no ano de 1995, teve como primeiro objetivo, produzir Arruelas Lisas comuns de…

Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia Gerente da Qualidade da Parker Hannifin Ind. e Com. Ltda. dangelo@maua.br Muito se tem dito e escrito sobre o sucesso de empresas japonesas, suas filosofias, técnicas e a aplicabilidade destas na indústria. Diversas organizações ocidentais alcançaram o entendimento do modelo produtivo denominado Produção Enxuta (PE). Esse entendimento não foi fácil pois, por muito tempo, tomou-se a parte pelo todo, acreditando que, para obter-se…

desempenho, identificando tais aspectos que precisam ser aperfeiçoados e alocarem os profissionais conforme suas aptidões, aspirações e potencialidades, em consonância com os interesses de organizações, aumentando a produtividade e assim sendo, evitar a rotatividade (evasão) de profissionais qualificados saindo para outras organizações, diminuindo o absenteísmo (ausência) do pessoal, qualificando os profissionais minimizando as possibilidades de desmotivação, sem deixar de considerar a…

combustíveis e tem como pretensão se instalar nesta capital, e daqui oferecer seus serviços para todo o estado do Mato Grosso do Sul, tendo como foco principal em um primeiro momento de suas atividades agro-pecuaristas, e posteriormente atrair os grandes indústrias. Neste plano de negócios lançando uma nova empresa busco atingir um mercado complexo mas propulsor, que é o setor do Pólo de Três Lagoas e Dourados- MS. O mesmo é operado em sua maioria por grandes industriais, mas o número de…

a alteração de jornada, nível de exigência do mercado, competitividade, descentralização, produtividade, segurança no emprego e outros. 1.2 HISTÓRICO DA EMPRESA: No dia 17 de Julho de 2001 foi a inauguração da Indústria e Comércio de Bebidas MDM Ltda. – Refrigerantes DYDYO, nascida à partir de um SONHO de dois jovens amigos, Robisson Dorner e Cley Muniz. Com perseverança e fé, ambos buscaram profissionais, equipamentos e matéria-prima…

Social-Democrata, apoiando o desenvolvimento industrial, a concentração da produção e a reorganização financeira e técnica. Em contraponto lutava pela melhoria das condições de vida e de trabalho associadas a um aumento da racionalização do trabalho nas indústrias pari passu a melhorias na produção. Entende-se esta racionalização do trabalho como um enriquecimento do mesmo, tendo como características a agregação de funções e aumento de poder decisório em relação à produção e qualidade,…

Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 3.Propósitos As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se a identificação das causas ou razões…

entre a comunicação nos dias atuais com o período científico. Na virada do século xx, Frederick Taylor iniciou um processo de racionalização do trabalho criando processos e alterando o sistema de tratamento totalmente impessoal da indústria para com os funcionários. Taylor acreditava que a política de trabalho por incentivos, então vigente não era o melhor caminho para alcançar a maior produtividade, o que segundo o seu raciocínio, geraria o melhor resultado e a máxima…