Riscos Organizacionais

Universidade Federal de Santa Catarina Curso de Especialização em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação e Comunicação Gerencia de projetos de software com ênfase em Gestão de Risco. Florianópolis 2006 Angela Maria Rezende Gerencia de projetos de software com ênfase em Gestão de Risco. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação e Comunicação da Universidade Federal de Santa Catarina como…

• Existem algumas técnicas usadas em análise do ambiente, porque a análise é essencial para o desenvolvimento de estratégias de sucesso. • Essas técnicas são ferramentas que fornecem informações úteis à formulação da estratégia nos níveis organizacionais, de negócios e funcionais. Formulação da estratégia: dados de análise do ambiente • Os administradores acreditam que da análise do ambiente provêm as informações necessárias para que se inicie o processo de formulação…

comportamento empresarial quanto ao seu papel social. Cultura Organizacional Cultura Organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Representa as normas informais e não escritas, que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. A Cultura organizacional é composta por quatro elementos: Missão:…

estar ciente das possibilidades alternativas. Além de prever níveis futuros de vendas, distribuição de probabilidade pode ser uma ferramenta útil para avaliar o risco para um novo negócio. Após a construção de cenários, a próxima etapa no processo é a preparação da previsão ambiental a fim de alinhar as condições que o ambiente organizacional apresentará em um certo tempo no futuro. A previsão ambiental implica em mensurar a atual posição do ambiente da organização e determinar se a…

INTRODUÇÃO SST O trabalho e os riscos profissionais Roberto Sgrott da Silva Eng. Segurança Trabalho CONCEITOS BÁSICOS: Saúde: “Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doenças, levando-se em conta que o homem é um ser que se distingue não somente por suas atividades físicas, mas também por seus atributos mentais, espirituais e morais e por sua adaptação ao meio em que vive.” (Organização Mundial da Saúde- OMS ); Acidente: …

no mundo corporativo cada vez mais globalizado e que contribuem para o estresse. Apresenta-se o conceito de estresse geral e estresse ocupacional conforme revisão bibliográfica. A pesquisa de campo foi realizada no sentido de identificar o nível de risco a que as pessoas estão sendo submetidas, conforme teste aplicado. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 2.1 ESTRESSE O conceito de estresse surgiu nos anos 30, graças a Hans Selye, endocrinólogo canadense de origem austríaca. Para ele “O…

do que se trata o tema: comportamento organizacional, verificar as áreas abrangentes e como o comportamento de um indivíduo atinge um processo individual e social em um ambiente organizacional. Objetivo Secundário: Estudar a modificação do comportamento humano e sua fundamental estrutura na organização no que diz respeito à tomada de decisão, aquisição, controle e aplicação de recursos. Referencial teórico:  Comportamento organizacional: É o ramo que estuda os…

PRODUÇÃO INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS CONSTRUTORAS. MARIA BERNADETE FERNANDES VIEIRA DE MELO Tese apresentada ao Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito para obtenção do título de Doutora em Engenharia de Produção. Florianópolis 2001 ii Maria Bernadete Fernandes Vieira de Melo INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO…

Exclusivamente o ambiente externo. 0,1 pontos Pergunta 2 Os níveis de planejamento de um conglomerado são: a. Organizacional, funcional, operacional e individual. b. Corporativo, organizacional, funcional, operacional e individual. c. Corporativo, funcional, operacional e individual. d. Corporativo, organizacional, operacional e individual. e. Corporativo, organizacional, funcional e operacional. 0,1 pontos Pergunta 3 Planejamento é um processo…

Neste contexto, o exercício da liderança implica na mobilização e presença dos líderes em momentos de representação e gerenciamento. A elaboração de cenários futuros e a criação dos mecanismos que permitirão a compreensão da atual realidade organizacional, também compõem o papel da liderança em uma organização. A liderança, sob esta ótica, tem a capacidade de conduzir a organização aos resultados esperados pelas suas diversas partes interessadas. Pensar, definir e implementar ferramentas e