Riscos Organizacionais

Resumo da ISO 31000:2009 – Gestão de Risco Princípios e diretrizes ESCOPO A ISO 31000 é uma norma de gestão de riscos com reconhecimento internacional, não tem finalidade de certificação, porém é uma ferramenta que pode trazer maiores diferenciais competitivos para as empresas que utilizarem os seus conceitos, nasceu da necessidade de uma padronização da terminologia e conceitos utilizados em gestão de risco, evitando que seja tratada de forma isolada por corporações reduzindo e/ou eliminando

O cliente organizacional Características Processo de compra Segmentação do mercado Definição PSICOLOGIA EM PP 2 Características PSICOLOGIA EM PP 3 Características PSICOLOGIA EM PP 4 Características PSICOLOGIA EM PP 5 Características PSICOLOGIA EM PP 6 Características PSICOLOGIA EM PP 7 Características PSICOLOGIA EM PP 8 Características PSICOLOGIA EM PP 9 Necessidades organizacionais • Estas…

ferramentas e técnicas, e como consequência positiva, se aplicado corretamente, é o impacto significativo no sucesso do projeto. Descreveremos também a estrutura básica de um projeto, incluindo a influência das partes interessadas, e como a estrutura organizacional afeta o modo como à equipe é formada e como o projeto é gerenciado e executado. Sobre o gerenciamento de projetos, é considerável dizer que o processo é um conjunto de ações e atividades inter-relacionadas. A resenha a seguir…

CULTURA ORGANIZACIONAL É o conjunto de valores, crenças orientadoras, conhecimentos e modos de pensar compartilhados pelos membros de uma organização e transmitido aos novos membros como adequado. Representa a parte não-escrita, o sentimento da organização. Proporciona aos membros da organização um senso de identidade organizacional e gera um comprometimento com crença e valores que são maiores que os próprios membros da organização. SURGIMENTO DA CULTURA A cultura de uma…

4ª edição Gerenciamento dos riscos do projeto 1 Introdução ü Risco é um evento ou condição incerta que, caso ocorra provocara um efeito positivo ou negativo em um projeto. ü O Risco é um problema potencial. 2 Planejar Gerenciamento dos riscos ü Planejar gerenciamento de riscos é o processo de definição de como conduzir as atividades de gerenciamento dos riscos de um projeto. ü O processo de planejar o gerenciamento de riscos deve começar na…

PRODUTIVIDADE MAIOR ATRAVÉS DA MELHOR UTILIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DO COLABORADOR. • A ORIENTAÇÃO ÀS PESSOAS PASSAM PRIMEIRO PELO CONHECIMENTO DA PRÓPRIA EMPRESA, COM O CONHECIMENTO DA: VISÃO MISSÃO CULTURA ORGANIZACIONAL 6.1. O ICEBERG DA CULTURA ORGANIZACIONAL Aspectos Formais e Abertos * Estrutura Organizacional * Títulos e descrições de cargos * Objetivos e estratégias * Tecnologia e práticas operacionais * Políticas e diretrizes de pessoal * Métodos e procedimentos * Medidas de…

Ambiente Social Influência das relações interpessoais 5 22/03/2011 TRAÇOS DE PERSONALIDADE 11 Refere-se a uma característica duradoura da personalidade do indivíduo. Ex: ser reservado, ser expansivo. Contribuições no âmbito organizacional: Seleção de pessoal Adequação ao trabalho Orientação para desenvolvimento de carreira TEORIAS DA PERSONALIDADE 12 Teorias que tentam descrever e explicar como as pessoas são semelhantes, como são diferentes e por que cada…

Saude Ocupacional, que trata de um assunto bem atual. Gerenciar o espectro de riscos relacionados ao pessoal no ambiente de trabalho permitirá que a sua organização controle os custos com seguros e que aumente o desempenho de suas operações existentes. Um SGSSO promove um ambiente de trabalho seguro e saudável pois cria uma estrutura que permite à sua organização identificar e controlar consistentemente seus riscos à saúde e segurança, reduzir o potencial de acidentes, auxiliar na…

laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico, mental e social, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco. A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional supõe um apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e à…

operacional em andamento, a influência das partes interessadas além da equipe de projeto imediata, e como a estrutura organizacional afeta o modo como a equipe é formada e como o projeto é gerenciado e executado. As principais seções discutidas aqui são: • O Ciclo de vida do projeto — Resumo • Projeto versus trabalho operacional • Partes interessadas • Influências organizacionais no gerenciamento de projetos O Ciclo de vida do projeto — Resumo O ciclo de vida de um projeto…