Richard Hall Mintzberg

Janeiro: Campus, 2003. BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. Atlas, 2003. Bibliografia Complementar: CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica C. Administração: teorias e processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 3ªed., São Paulo: Makron Books, 2000. ROBBINS Stephen Paul. Administração: Mudanças e Perspectivas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003. TEORIA DA…

de livros. Mais informações sobre apresentações de Strongman e sua repercussão na atualidade pode ser encontrada no anexo do capítulo dois. O primeiro torneio de fisiculturismo foi organizado pelo próprio Sandow, no ano de 1901, no Royal Albert Hall em Londres e o prêmio para os três primeiros lugares consistia em estatuetas representando o próprio Sandow. Tais estatuetas viriam a servir de molde para o troféu do maior torneio de fisiculturismo da atualidade, o “Mister Olympia”.…

controvérsias há décadas. Existem autores a favor de um único estrategista (OHMAE, 1982), outros que protegem a idéia do aprendizado e concepção coletiva (CARLZON, 2005; HAMEL&PRAHALAD,2005), uns evidenciam como um processo criativo e subjetivo (MINTZBERG, 2008), enquanto outros focam no processo formal (ANSOFF, 1973). A grande questão da estratégia que é abordada no trabalho é evidenciar a importância dela para a concepção de um novo negócio e quão benéfico isso pode ser caso…

como diferente. A mais nova entrante é vista como inovadora: os clientes da concorrência enxergam na OI um jeito novo de fazer o que parecia predeterminado. Pode-se inferir que esta percepção venha do sentido que a palavra inovação tem. Para Mintzberg (2001) inovar significa fugir dos padrões estabelecidos. Figura 21: Operadora mais tradicional FONTE: Dados primários 2003 • Operadora mais tradicional Neste item, melhor descrito na Figura 21, os usuários TIM também…

semelhantes que pudessem ser usadas em todos os mosquetes existentes em armazém”.4 1 2 ROBBINS P., Stephen. Administração: Mudanças e Perspectivas .ed. Saraiva, 2000, p.192 LAWLER, E. Bureaucracy Busting - Across the Board, Março 1993 3 DAFT, Richard L. Administração. Thomson, 2006. p.31. 4 MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Da escola científica à competitividade na economia globalizada. 2ª ed. SP: Atlas, site da Ed. Campus: www.campus.com.br ::: site do autor: www.chiavenato.com …

para o cliente e acionista (HOOLEY, SAUNDERS e PIERCY, 2001). 2.1 CONCEITO DE ESTRATÉGIA O termo estratégia é de origem grega, provém de strategos2 que significa “arte do general” (DIAS et al., 2006; FERRELL et al., 2000; LAS CASAS, 2001; MINTZBERG e QUINN, 2001; WHITTINGTON, 2002). O conceito de estratégia está fundamentado nas atividades militares, sendo a palavra utilizada para designar um plano para vencer as tropas inimigas (ALBUQUERQUE, 2004; McDONALD, 2005; TERENCE,…

maior convergência, entretanto, são que as mudanças não somente vêm acontecendo, como também é no indivíduo que suas conseqüências podem ser percebidas em primeiro lugar. A esta época de mudanças, alguns autores rotulam como sendo o PósModernismo (Hall, 2001; Motta, 1997; Castro; 2002). Podendo ainda receber o nome de Modernização Reflexiva (Beck, 1997a), Modernidade Reflexiva (Lash, 1997b), Terceira Onda (Srour, 1998) ou ainda Sociedade Pós-Tradicional (Giddens, 1997). Obviamente…

profissional, de reconhecimento da chefia, de desafios no ambiente de trabalho e a atribuição de maiores responsabilidades ao funcionário. São, enfim, aspectos inerentes à própria natureza do trabalho. 14 John R. Schermerhorn Jr., James G. Hunt e Richard N. Osborn são professores da Ohio University, da Texas Tech University e da Wayne State University, respectivamente. 32 Comparando a teoria dos dois fatores de Herzberg com a teoria das necessidades de Maslow, podemos fazer um…

Edicao Compacta, Sao Paulo, Editora Atlas, 1998, p. 382. 5. Idalberto CHIAVENATO, op. cit., p. 19. 6. Gary DESSLER. Human Resource Management, Upper Saddle River, NJ, Prentice Hall, 1997, p. 2. 7. Gary DESSLER. Management, Leading People and Organizations in the 21 Century, Upper Saddle River, NJ, Prentice Hall, 1998, p. 282. 8. George T. MILKOVICH e John W. Boudreau. Human Resource Management, Burr Ridge, Ill., Irwin, 1994, p. 3. 9. David A . DE CENZO e Stephen P.…

Prentice Hall, 1997, p. 2. 7. Gary DESSLER. Management, Leading People and Organizations in the 21 Century, Upper Saddle River, NJ, Prentice Hall, 1998, p. 282. Irwin, 1994, p. 3. 9. David A . DE CENZO e Stephen P. Robbins. Human Resource Management, Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p. 8. 10. Extraido de: Fred K. FOULKES. "The Expanding Role of the Personnel Function", in: Harvard Business Review, marco-abril 1975, pp. 71-84. 11. John M. IVANCEVICH. Human Resource Management,…