Richard Hall Mintzberg

para a organização do DPG podem ser “impostas ou negociadas” (Terssac e Dubois, 1992:12), mas são sempre frutos de um processo de decisão. Essa idéia é coerente com a posição de Mintzberg (1983) acerca do processo de formulação de estratégias: para esse autor, embora a alta gerência (genericamente denominada por Mintzberg como “cúpula estratégica”) seja a principal responsável pela formulação das estratégias da empresa, outros atores, inclusive os pertencentes aos níveis…

Outros Autores Segundo Oliveira (2012) e Lodi (1978) o Estruturalismo conta ainda com a contribuição dos seguintes pensadores: 1. Peter Blau & Richard Scott: Criaram em conjunto um modelo de classificação das organizações. Peter Blau foi um sociólogo, nascido na Áustria, que emigrou para os Estados Unidos, onde se doutorou pela Columbia University. Richard Scott, sociólogo estadunidense, trabalhou na Stanford University e publicou numerosos trabalhos na área da sociologia das…

registro de seus conceitos e abordagens. Dependendo do contexto no qual é empregada, a estratégia pode ter o significado de manobras, padrão, plano, pretexto, entre outros, numa tentativa de exprimir os conceitos necessários para defini-la. (MINTZBERG et al., 2006). 21 “A key ingredient of any successful organization is a sound and successfully implemented strategy. Tax management should work to enhance the firm’s strategy and should not cause the firm to engage in…

que os temas: Cadeia de Suprimentos Ágeis, Customização em Massa e Estratégia de Postponement tem despertado entre acadêmicos e executivos, sem que estudos mais aprofundados tenham sido realizados no ambiente de negócios brasileiro. Para Lampel e Mintzberg (1996), o tema personalização em massa é emergente na literatura internacional tendo elevada relevância para a comunidade empresarial. Em sua revisão bibliográfica de 19 1996, os autores encontraram no período de 1971 a 1980…

.......................................................... 95 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ............................................................................................................... 96 Modelo de Richard Walton ........................................................................................................................................................ 96 Modelo de Werther & Davis .......................................................

total, reengenharia. 4. reimpr. São Paulo: Atlas, 2010. BALLESTERO-ALVAREZ, María Esmeralda. Manual de organização sistemas e métodos: abordagem teórica e prática da engenharia da informação. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2006. BRUCE, Ahlstrand; MINTZBERG, Henry; LAMPEL, Joseph. Safári de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto Alegre: Bookman, 2000. BUENO, Wilson da Costa. Comunicação empresarial: políticas e estratégias. São Paulo: Saraiva, 2009. …

• Daft • Falconi 4 – Funções estratégicas • • • • Daft Hitt Harvard Oliveira 5 – Funções Operacionais • Daft • Kotler • Verzuh 6– Contextualização da Gestão no Milênio • Daft • Kotler • Abrams Livros-texto básicos: DAFT, Richard L. Administração. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos Editora S.A. 4ª ed. 1999. MAGRETA, Joan. O que é gerenciar e administrar. Rio de janeiro: Campus, 2002. REAL, Mauro Côrte. Gestão Empresarial. Cadernos Universitários…

Mark C. Princípios de marketing global. Tradução de Sônia Schwartz e Cecília C. Bartalotti. São Paulo: Saraiva, 1999. 476 p KOTLER, Philip; ARMSTRONG, Gary. Princípios de marketing. Tradução de Alexandre S. Martins. 5. ed. Rio de Janeiro: Prentice Hall, c1993. 478 p. il. SAMARA, Beatriz Santos; BARROS, José Carlos de. Pesquisa de marketing: conceitos e metodologia. 2. ed. São Paulo: Pearson, 1997. 220 p. www.sebrae.com.br www.sebraemg.com.br www.jucemg.mg.gov.br ________________________________

........................................................... 95 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ............................................................................................................... 96 Modelo de Richard Walton ........................................................................................................................................................ 96 Modelo de Werther & Davis .......................................................

forma de empreendimento pode ser vista como alternativa ao desemprego, uma fonte complementar de renda ou para obter maiores ganhos com a atividade associativa. 2. Desenvolvimento regional e economia solidária As atividades associativistas para Richard Owen se sobressaem a ideia da transformação social das relações de produção capitalista e sua substituição pelos princípios socialistas de igualdade e solidariedade baseando-se no ideal de autogestão e de controle operário sobre a…