Rh X Sustentabilidade

Introdução _____________________________________________ 1 A importância da ética na formação do RH ___________________ 2 à 5 Ética e Trabalho ________________________________________ 4 e 5 Ética capitalista do trabalho _______________________________ 5 à 8 O papel da ética no RH das organizações ____________________ 8 à 11 O papel do gestor de RH _________________________________ 11 e 12 O gestor de RH e seus deveres com a ética __________________ 13 e 14 Código de ética do…

e multiplicador de ações focadas em resultados que assegurem o sucesso pleno da organização, para tanto, é imperioso que a visão recrutadora esteja focada em manter o equilíbrio da cadeia produtiva da organização, tendo em foco os pilares de sustentabilidade organizacional. Desenvolvimento Questões importantes sobre as Atps’s do 2º Semestre Qual a importância das Técnicas de Recrutamento e Seleção para Gestão de Pessoas dentro das Organizações? De maneira geral, o…

Sua missão é crescer de maneira sustentável, orientada para o cliente. Já sua visão é ser a melhor do mercado em produtos e serviços inovadores e eficientes, criando um ótimo relacionamento com os clientes e a prática da sustentabilidade. Seus valores são: Sustentabilidade – Respeitamos os princípios econômicos, ambientais e sociais; Confiabilidade – Entregamos o que prometemos em termos de produtos, serviços e atendimento; Compromisso com a inovação e a melhoria contínua de…

estudos sobre a relação da gestão de pessoas com o desempenho organizacional. A terceira aborda as diversas dimensões e concepções sobre o desempenho e sua PRETEXTO 2013 Belo Horizonte v. 14 n. 1 p. 71 – 87 jan./mar. ISSN 1517-672 x (Revista impressa) ISSN 1984-6983 (Revista online) 72 Victor Natanael Schwetter Silveira, Antônio Del Maestro Filho relação com a gestão de pessoas. A quarta e última parte apresenta as considerações finais deste estudo. …

em contrapartida os colaboradores das Casas Bahia. Com uma cultura organizacional divergente a Ramatis, o que se torna um grande desafio é a nova administração para o mesmo, por essa razão Ramatis procura atualizar sua gestão de RH na busca de valorizar a nova cultura,sabendo que ele não poderá substituir a imagem de Samuel como um grande líder de gestão renomado, mas tem se empenhado para estar próximo da equipe e com isso a empresa ganhou um aumento de 6% no…

empresa no seu sentido econômico/financeiro e o respeito que a mesma usufrui frente à comunidade local e circunvizinha. A empresa desenvolve ainda, ações cotidianas com intuito de reduzir impactos ambientais bem como atitudes relacionadas à sustentabilidade: iluminação natural, climatização no nível “A” de consumo, reutilização de materiais, reaproveitamento de papéis, e outros, cultivo de um bosque de ipês e demais plantas do cerrado e preservação de um córrego. 4-Clima…

e solicitação da situação; 2.1 Natureza dos Programas e Projetos Coordenar o funcionamento das Lojas de materiais de construção em conjunto com a Secretária Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação; Construção de casas de madeira medindo 5 x 4; Construção de banheiros padronizados; Auxilio construção é um projeto que auxilia com material de construção as famílias que se encontram em moradias sem condições de habitabilidade, situação de risco, etc. Projeto que beneficia usuários…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA PORTO ALEGRE CURSO: GESTÃO PÚBLICA, GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO EM RH DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA CLÁUDIA DE SOUZA LOPES(2862988673) DANIEL BEGUET DE CARVALHO(2816792538) FABIO RIPINSKI MACEDO (2868932402) FERNANDA MATTOS CALDAS DA SILVA (2871904815) PAULO SÉRGIO SABALLA(2816699777) THAÍS BITTENCOURT HUGO(2859128539) PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA…

(atendimento por telefone),disponível para realização de pré testes nos geradores entregues. 2 . Segundo Desafio 2.1 – Identifique e descreva em quantas Áreas Funcionais a organização está estruturada, citando duas funções das áreas existentes. RH PRODUÇÃO MARKETING FINANÇAS PLANEJAMENTO Recrutar Produção Agendamento de visitas Finanças ORGANIZAÇÃO Cargos Processos Relacionamento Orçamento Folha de Pagamento Métodos…

Receita unitária = R$ 2.000,00 2) Receita Total = R$ 2.000 x 3000 = R$ 6.000.000 3) Custo total = R$ 4.832,44 + R$ 5.951.400 = R$ 5.956.232,44 4) Custo variável total = R$ 3000 x 1.983,80 = R$ 5.951.400 5) Mg. C total = R$ 6.000.000 – R$ 5.951.400 = R$ 48.600 6) Mg . C unitária = R$ 2.000 – R$ 1.983,80 = R$ 16,20 7) Índice Mg. C = 16% P.E = 4.832,44 / 16.2 = 289,29 consultas Receita no ponto de equilíbrio = 289,29 x 2000 = 596.580,00 Lucro = 48.600 – 4.832,44…