Rh X Sustentabilidade

esta em crescimento e tem como objetivo se tornar uma das maiores produtoras de açúcar, e participar de todos os elos da cadeia produtiva. Nossa vocação é agregar valor, tendo como base um modelo de gestão focado e políticas de governança e sustentabilidade bem estruturadas. 1.2–Declaração da Missão Fornecer o melhor produto com diferencial na qualidade, surpreendendo as expectativas do cliente, atingindo o melhor resultado no mercado. 1.3 – Declaração da Visão de Futuro Inovar…

A nova geração de RH “Conte-nos sobre seu negócio”. É dessa maneira que gostamos de começar quando sentamos para traba- lhar com os executivos de RH. Acreditamos que seja um teste decisivo para avaliar o estado atual do RH em uma empresa. A maioria das respostas começa com a discussão dos últimos desafios ou inovações nas práticas de RH (contratar pessoas, treinar líderes, criar remu- nerações de incentivo, fazer análise do RH e assim por diante), relacionadas com os líderes de…

possível levantar dadas e informações necessárias. Apontaram-se dados como os acertos e as deficiências existentes nos processos de geração do conhecimento, assim como da Educação Corporativa e da Administração de cargos, salários e benefícios, do papel do RH na administração de pessoal e do nível de satisfação e de conhecimento de seus funcionários aliados à missão e aos objetivos da empresa. 2. Contexto Pesquisado A pesquisa…

para o desenvolvimento da instituição. Foi-se o tempo que era medido apenas pela sua produção, é medido agora como um todo. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: • Descrição e Análise de Cargos; • Planejamento de RH; • Recrutamento, Treinamento e Seleção; • Orientação; • Avaliação do Desempenho; • Relações Sindicais; • Saúde; • Segurança; • Bem Estar Basicamente: Agregar pessoas, ou seja, inseri-las no processo. Aplicar pessoas, orientar e…

RICARDO KUBRUSLY TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO AUDITORIA INTERNA DO SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE DA LCG CONSULTORIA EM SUSTENTABILIDADE Trabalho de conclusão estágio desenvolvido para a disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2008 2 "Há homens que lutam um dia e são bons. Há outros que lutam um ano e são melhores. Há os que lutam muitos anos…

melhores condições ambientais e controle de fatores causadores de doenças ocupacionais, dentre outros. Palavras-chaves: Segurança. Saúde Ocupacional. Recursos Humanos V CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Gestão do Conhecimento para a Sustentabilidade Niterói, RJ, Brasil, 2, 3 e 4 de julho de 2009 1. INTRODUÇÃO O presente estudo tem por finalidade abordar a Segurança e Saúde Ocupacional - SSO dos trabalhadores de uma instituição pública de Sergipe, levando-se em conta o…

representação gráfica como uma ferramenta administrativa muito importante e fundamental para todo e qualquer processo gerencial em que se almeje obter ganhos operacionais e estruturais, seja em pequenas, médias ou grandes empresas. ANEXO 1 – ORGANOGRAMA DO RH, ANEXO 2- ORGANOGRAMA DA QUALIDADE. FIGURA 20 – ORGANAGRAMA GERAL STAFF FONTE:­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________________________________________ 3.1 ANALISE 3 MISSÃO Segundo…

eu gelei, pois os grupos de trabalhos em que ela participava eram sempre os mais aplaudidos e completos. Desde então ela sempre está ao meu lado me orientando e puxando minha orelha sempre que necessário. Agradeço a todos da CDRJ desde o pessoal do RH que nos receberam com muitos sorrisos, como se fossemos vencedores do Oscar, nos desejando boa sorte no estágio, a todos os gerentes que faziam questão de dispor de tempo para conversar com cada um de nós sanando nossas duvidas e nos…

peças de cada hora dos grupos); Uma zeladora, responsável pela limpeza do ambiente interno da empresa. Um recepcionista, atende as pessoas e o telefone e faz também a parte de balanceamentos, a soma das produções individuais e de grupo; Gestor de RH, parte fiscal, pagamentos em geral, compras em geral e que fica responsável recrutamento e seleção, planejar e organizar qualquer tipo de serviço ou alteração que seja feita na parte estrutural e funcional da empresa, possuindo de forma…

média de 13,7° C (em 1800) , para 397 ppm e temperatura média de 14,6° C (em 2007)(1) hoje, na era das megaconferências mundiais sobre o meio ambiente e as legislações ambientais e demais procedimentos de controle de poluição e mitigação, pela sustentabilidade cujo conceito nasceu na ECO72, formulado pela senhora Gro Harlem Brundtland ... Em pleno século 19 construíram as fábricas-galpão pela convergência de várias máquinas secundárias que eram acionadas por monstruosas caldeiras, de…