Rh X Segurança Do Trabalho

serviço de outsourcing com confiabilidade e segurança. Cuidados na hora da contratação de uma empresa terceirizada: Antes de qualquer coisa, quem irá contratar, deve procurar referências: saber se o fornecedor tem credibilidade institucional e reputação no mercado. Avaliar se possui especialização nas questões trabalhistas, tributárias e fiscais, para que não haja problemas futuros; Todos os comprovantes de pagamentos das obrigações, relativos ao trabalho da contratada, devem ser…

RESUMO – RH APOSTILA 1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – É O CONJUNTO DE POLÍTICAS E PRÁTICAS PARA CONDUZIR OS ASPECTOS DA POSIÇÃO GERENCIAL RELACIONADOS COM AS PESSOAS OU RECURSOS HUMANOS, INCLUINDO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO, RECOMPENSAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. O GESTOR DE RH TEM A FUNÇÃO DE PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR. O TERMO RH OU GESTÃO DE PESSOAS PODE TER TRÊS SIGNIFICADOS 1. RH COMO FUNÇÃO OU DEPARTAMENTO: RH É A UNIDADE OPERACIONAL QUE FUNCIONA COMO ÓRGÃO DE

SESC Mesa Brasil, Incubadora Tecnol, CONAB(PAA). 3)Comunidade de Acolhida: atendimento integral e reinserção social de 25 homens em processo de recuperação às situações de vulnerabilidade pessoal/social e uso de substânc. psicoativas. ESTRUTURA: O RH conta com 38 colaboradores entre os Setores de Educação, Agroecologia, Comunidade de Acolhida, Restaurante, Manutenção e Serv.Gerais. A estrutura física corresponde a 67 hectares de plantio agroecológico e 45 de reserva, com 6 casas, 12…

GESTÃO DE PESSOAS Luiz Carlos F. Mação Luiz Carlos Mação         Letras, Sociologia e Comunicação Social - UERJ MBA – PUC Vários cursos na FGV Mestrado – Administração Executivo de Marketing e RH Professor 25 anos de experiência Multinacionais e nacionais de diversos segmentos E Vocês? Quem é você ????? AMOR O Amor move o universo Amor move o universo Vontade DESEJO Foco Superação Planejamento Resiliência Disciplina CONHECIMENTO OBJETIVOS Gestão de Pessoas O que…

através dos dados fornecidos pela empresa Mercantil Brasil Ferros, que atua no ramo metalúrgico. O projeto irá mostrar o diagnóstico e a caracterização da estrutura de RH, Logística e Operações. O projeto traz o detalhamento da estrutura de RH como: Recrutamento e Seleção, Definições de Cargos e Salários e dos demais processos de RH que são desenvolvidos na empresa. Também a análise dos processos na área da Logística e Operações. 2.…

............................4 4. Plano de ação- melhorando relacionamento empresa x colaborador..................6 5. Considerações finais............................................................................................9 6. Referências Bibliografia......................................................................................10 1. Introdução O trabalho a seguir em primeiro lugar irá identificar as constantes mudanças…

apresentação em sala, como requisito para compor nota da P1 no 6º semestre do Curso de Administração do Instituto Salvador de Ensino e Cultura. Professora- Luana Ribeiro. Salvador-Ba 2014 RESUMO Este trabalho nos demonstra um estudo feito em equipe após visita técnica ao RH de uma de uma das filiais do grupo Revemar. Aqui iremos conhecer sua estrutura organizacional, suas premissas e o seu setor de Recursos Humanos, analisando o tipo de recrutamento e as ferramentas…

ANDRÉ FERRAZ OCHOA TRABALHO DE GERENCIAMENTO CRISES E PREVENÇÃO DE PERDAS: CASE – SUPER ELETRO SÃO PAULO 2008 ANDRÉ FERRAZ OCHOA - N° 01 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA EMPRESARIAL TURMA: EM91A.3 – RG - 2º SEMESTRE – 2008 TRABALHO DE GERENCIAMENTO CRISES E PREVENÇÃO DE PERDAS: CASE – SUPER ELETRO PROF: CARLOS EDUARDO SANTOS SÃO PAULO 2008 RESUMO A abordagem principal desse trabalho foi apurar os conceitos de gerenciamento de crises e prevenção de…

A. RH como agente de mudanças DESAFIOS COMPETITIVOS GLOBALIZAÇAO TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO RECRUTAMENTO SELEÇÃO DE PESSOAL PLANO DE CARGO GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS CAPITAL HUMANO CAPACIDADE DE REAÇÃO CONTENÇÃO DE CUSTOS TREINAMENTO/DESEN VOLVIMENTO AVALIAÇÃO COMUNICAÇÕES REMUNERAÇÃO BENEFÍCIOS RELAÇÕES DE TRABALHO O Papel do RH na Globalização Descobrir e garimpar habilidades necessárias para concorrer globalmente Desenvolver recursos humanos que fiquem a vontade e…

transportes, trabalhando sempre com qualidade, segurança e conforto. NEGÓCIO: Transporte rodoviário coletivo de passageiros e encomendas. MISSÃO: Facilitar o deslocamento das pessoas, buscando a rentabilidade do negócio, a satisfação dos clientes e a realização dos colaboradores. VISÃO: ser uma empresa padrão em qualidade, referencial no segmento de transportes de passageiros, produtiva e comprometida com a excelência dos serviços prestados. VALORES: 1.Segurança na Operação 2.…