O RH da empresa Revemar Motocenter Salvador Bahia

Instituto Baiano de Ensino Superior
Instituto Salvador de Ensino e Cultura

PESQUISA DE CAMPO:
Estudo do Setor de Recursos Humanos da
Revemar Motocenter

Salvador-Ba
2014

Fernanda Patrícia
Flávia Conceição
Joelma Almeida
Laiane Souza
Laíse Souza
Margareth Nascimento

PESQUISA DE CAMPO:
Estudo do Setor de Recursos Humanos da
Revemar Motocenter

Pesquisa de Campo nadisciplina de
Gestão de Pessoas, para apresentação em sala, como requisito para compor nota da P1 no 6º semestre do Curso de Administração do
Instituto Salvador de Ensino e Cultura.
Professora- Luana Ribeiro.

Salvador-Ba
2014

RESUMO

Este trabalho nos demonstra um estudo feito em equipe após visita técnica ao RH de uma de uma das filiais do grupo Revemar. Aqui iremos conhecer sua estrutura organizacional, suas premissas e o seu setor de Recursos Humanos, analisando o tipo de recrutamento e as ferramentas utilizadas para compor a equipe de colaboradores da unidade de revenda de motos Honda em Salvador na Bahia.

PALAVRAS - CHAVE
Primícias, organização, pessoas, seleção, metodologia.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a Deus acima de qualquer coisa, pela oportunidade concedida de trocar experiências em mais uma matéria, por mais um semestre.
Aos nossos companheiros de equipe, por nos ensinar a lidar com diferenças e opiniões variadas, superando obstáculos que sempre existirão em nossa caminhada.
E à nossa professora de Gestão de Pessoas, Luana Ribeiro, que propôs a nos ensinar o que há de mais importante na área de Recursos Humanos.

“Não podemos aprender nada de novo até que possamos admitir que ainda não sabemos de tudo.”
Erwin G. Hall

SUMÁRIO

Apresentação............................................................................................................................07
1.0. A Revemar Motocenter ....................................................................................................08
1.1. Missão