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Cascavel 2014 angelita sigulini sociedade da informação e do conhecimento gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Prof. Henry T. Nonaka Prof. Marcia Bastos Prof. Joenice L. Santos Prof. Mônica Maria Silva

ÉTICA NO MERCADO DE TRABALHO BELO HORIZONTE 2014 DÉBORA DE ALCÂNTARA SILVA A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NO MERCADO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina – Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Prof. Henry T.Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L.Santos e Mônica Maria Silva BELO HORIZONTE…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos Luzia rodrigues de santana “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS / lEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS / RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/ SEMINÁRIO III. Brasília-DF 2015 luzia rodrigues de santana “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS / lEGISLAÇÃO E…

evoluo da Sociedade da Tecnologia e Informao, quanto aos seus benefcios e malefcios, sem ferir a dignidade humana, valores morais/ticos garantindo-nos uma sociedade democrtica e livre. A desproporo da relao custo/benefcio das investigaes privadas que o HSBC realizou, evidente levando-se em conta que, por fora de uma suspeita de fraude, que algum poderia estar realizando atividades extra banco, 152 trabalhadores foram investigados, tiveram suas vidas devastadas e seus direitos…

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso Bacharel em Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistema de Informação, ética, política e sociedade – Economia e Modelo de Gestão / Semestre Fex – 1º e 2º Orientador: Profº: Henry T. Nonaka – Márcia Bastos – Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. Montes Claros 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO

CRISTINA SOUZA E SILVA DOLORES DE OLIVIERA SILVA FERREIRA GILDASIO ALVES LACERDA LUIZA HELENA DA SILVA TANIA CHAVES DE CARVALHO RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnologia em Recursos Humanos

: ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, referente a: Atividade Interdisciplinar em Grupo. Cidade 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO.......................................................................

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

_Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 8 INTRODUO O trabalho a seguir tem como objetivo discutir aspectos de conduta profissional no mbito de gesto de recursos humanos, tendo como base um acontecimento real em que a instituio financeira HSBC foi multada em milhes, por espionagem de funcionrios, trazendo em questo, abordagens nos comportamentos internos, e discutindo o quanto a falta de profissionalismo e tica pode atrapalhar o desenvolvimento de uma empresa, quebrando sua…

CONSTRUÇÃO LTDA DEPOSITO SÃO JOAQUIM 24.207.821 3 Demora na montagem/montagem incompleta/incorreta Garantia (Abrangência, cobertura, etc.) Produto causou danos materiais 0 0 0 01.701.201 1 1 1 1 1 1 3 1 HSBC BANK BRASIL S/A - BANCO MÚLTIPLO BANCO HSBC Cobrança indevida. Falha bancaria (cheques, ordem de pagamento, etc.) 2 0 0 1 2 1 3 1 TRICARD ADM. CARTOES LTDA TRICARD ADM. CARTOES LTDA Cobrança indevida. 1 07.494.877 2 3 3 1 FATERN …