etica

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL

Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso Bacharel em Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistema de Informação, ética, política e sociedade – Economia e Modelo de Gestão / Semestre Fex – 1º e 2º

Orientador: Profº: Henry T. Nonaka – Márcia Bastos – Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva.

Montes Claros
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ...............................................................................................................04
DESENVOLVIMENTO.....................................................................................................05
CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................09
REFERÊNCIAS .............................................................................................................10

INTRODUÇÃO

Esta atividade tem uma importância muito relevante para a formação do profissional que trabalha com recursos humanos dentro das organizações empresariais.
A consideração acima faz parte dos principais objetivos que serão tratados dentro da discussão que estão relacionados com as teorias associadas as questões do comportamento humano dentro das empresas.
E principalmente até onde as empresas deve serem sustentavelmente éticas com os seus empregados para que possa ser produtivas e competitivas dentro do mercado em que estão inseridas.
Todos estes objetivos relacionados com o processo de gestão de pessoas e as questões éticas dentro das empresas baseados no texto do artigo que estar indicado nas instruções do trabalho foram acrescentado com as leituras das disciplina do semestre e mais a literatura mencionada no final desta produção acadêmica.

DESENVOLVIMENTO

DISCUSSÃO DAS TEORIAS COMPORTAMENTAIS DENTRO DAS EMPRESAS