Rh Uninove

tal ação, foi realizada mediante tramite legal, entre universitários e coordenação, segue abaixo o convite enviado pelo email. Caros universitários. A sala 108 de administração 6ºC, junto com os formandos do 8º semestre de Educação Física da UNINOVE, vem com objetivo de convidar a todos os estudantes para participar de um evento novo e integrador. PROJETO: ADMINISTRAÇÃO E EDUCAÇÃO FÍSICA, JUNTOS NA LABORAL, tal evento contribuíra na sua formação pessoal, profissional, e…

levantamento de dados. A fundamentação teórica tomou por base as teorias desenvolvidas pelos autores clássicos, dentro do tema proposto, como Maslow (1943), Herzberg (1959) e McGregor (1960). Os sujeitos da pesquisa foram colaboradores, gestores de RH e proprietários dessas empresas. Para tratamento desses dados fez-se uso da análise de conteúdo e da análise documental. Como questão de pesquisa, discutiu-se como a motivação dos colaboradores influencia a gestão de pessoas em pequenas…

de voz (para abrir ou fechar) tendo como principal direcionamento maximizar e simplificar ao máximo a vida das pessoas. A WINDTEC é administrada por sete sócios todos cursando 2° semestre em tecnologia em Marketing, na universidade Nove de julho (Uninove). Temos a disposição de um capital de R$ 100.000,00 divididos entre os sete sócios, com, cinco o valor aproximadamente de R$ 14.000,00 e dois com R$ 15.000,00. Necessitamos de um investimento de R$ 200.000,00 que será de suma importância…

NOVE DE JULHO Disciplina: Projeto em Sistemas e Infraestrutura de TI UNITTEC – Soluções em TI São Paulo 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Disciplina: Projeto em Sistemas e Infraestrutura de TI Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho, UNINOVE, em cumprimento parcial às exigências da disciplina de Projeto em Sistemas e Infraestrutura de TI. Sumário 1. RESUMO EXECUTIVO ......................................................................................... 7 2. CAPACIDADE…

PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA... UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 TURMA: 3º B/MATUTINO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA...... Projeto de Remuneração da disciplina de Administração da Remuneração apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos. | UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 Introdução Criamos uma empresa com o nome CIB - Consultoria Imperial Business fundada em…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades…

empresa busca para a Organização e/ou cargo específico. Portanto, o alinhamento entre as áreas é muito importante, visto que sem a informação certa do departamento de planejamento estratégico quanto ao perfil de colaborador que a empresa busca a área de RH[1] não consegue fazer uma seleção eficaz. Para que toda essa busca seja feita com excelência se aplica um método de procura, o qual se dá o nome de Seleção de Pessoas, que tem como objetivo selecionar o perfil de pessoas em que…

NOME DO GRUPO: CONSULTORIA IMPACTO RH MISSÃO Desenvolver soluções personalizadas, criativas e eficaz para a superação dos desafios de nossos clientes, utilizando tecnologia e promovendo o desenvolvimento humano de forma estruturada , coerente, sustentável, em um ambiente saudável e instigante alavancando os resultados, permitindo assim que excedem as expectativas de mercado VISÃO Sermos referencial em desenvolvimento de pessoas com foco na excelência organizacional,…

UNINOVE - UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO COMO O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE SÃO PAULO 2013 MARIA MARTINS COMO O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE Trabalho apresentado para a obtenção de título de MBA em Recursos Humanos do programa de Pós Graduação da Universidade Nove de Julho, orientadora Profª Esmeralda Vicente.

organização e interessados de modo geral. OBJETIVO GERAL Analisar as formas, técnicas, vantagens e desvantagens dos tipos de Recrutamento e Seleção de Pessoal. ____________________ ¹ Acadêmicos do curso de “Gestão da Qualidade” da Faculdade Uninove, modalidade EAD – Fabiana Alves, Paulo Yatan, Fernanda dos Santos, Geni Rodrigues. 2 REVISÃO DA LITERATURA E PESQUISAS DE SITES Importância do Recrutamento e Seleção para as organizações É notória a importância do…