Relacionamento Interpessoal

UNINOVE - UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

COMO O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE

SÃO PAULO
2013
MARIA MARTINS

COMO O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE

Trabalho apresentado para a obtenção de título de MBA em Recursos Humanos do programa de Pós Graduação da Universidade Nove de Julho, orientadora Profª Esmeralda Vicente.

SÃO PAULO
2013

AGRADECIMENTOS
Agradeço primeiramente a Deus por me guiar e fornecer a sabedoria necessária para chegar ao objetivo de meu trabalho. Em segundo a minha orientadora Profª Esmeralda Vicente pela ajuda, paciência e convivência diária e por fim a minha família e amigos pela força, apoio e participação direta ou indiretamente para a conclusão do mesmo.

“Não há saber mais ou saber menos: Há saberes diferentes.”
Paulo Freire
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo destacar como o bom relacionamento interpessoal pode influenciar no trabalho em equipe, mostrando desde o clima e comportamento organizacional da empresa até o trabalho em equipe e suas respectivas colaborações positivas aos resultados da organização de acordo com o grau de relacionamento de cada indivíduo. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo com a aplicação de um questionário junto a funcionários de diversos setores da parte interna de uma grande Universidade do Estado de São Paulo, chegando-se ao resultado esperado de acordo com as pesquisas em que pessoas com bom relacionamento e funcionários que se sentem reconhecidos e bem tratados conseguem e trazem resultados melhores à organização.
Palavras Chave: Relacionamento interpessoal; equipe; clima; organização.

ABSTRACT
This work has the objective of emphasize how the good interpersonal relationship can act upon the teamwork, showing since the climate and organizational