Rh Uninove

ADMINISTRATIVO PARA A EMPRESA: Wal-Mart Brasil Razão Social: WMS Supermercados do Brasil LTDA. Trabalho acadêmico apresentado como exigência para avaliação parcial da AV1 do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais à Universidade Nove de Julho UNINOVE, sob a orientação da professora CRISTIANE DOMINGUES SANTOS. São Paulo 2011 2 ÍNDICE Introdução ____________________________________________________ Pg.05 1.1. Capítulo 1 - Frederick Winslow Taylor – Teoria Científica 1.2.…

A importância da ludicidade e da aprendizagem por meio de jogos para a formação do educador Aluna: Regiane da Costa Menezes* Orientadora: Profª. M.S. Doralice Inocêncio Universidade Nove de Julho – UNINOVE 2012 RESUMO O presente artigo trata da importância do lúdico e da aprendizagem por meio de jogos para a formação do educador. Faz uma revisão bibliográfica da produção acadêmica no campo da ludicidade ao ponto de notar uma certa escassez de materiais produzidos nessa área do conhecimento

diversas planilhas, à geração do fluxo de caixa é complexa e envolve diversas atividades e controles. A conciliação bancária é realizada de forma manual na contabilidade e não integrada ao sistema. Possui um caixinha interno para pequenas despesas. RH A MICROFIX não possui controle de entrada e saída dos funcionários devido ao pequeno número de funcionários. A empresa possui um turno fixo de trabalho, não existindo escalas. Existem casos de banco de horas onde caso ultrapasse um limite…

1 Um Estudo sobre Não Conformidades em Empresas com seu Sistema de Gestão Integrado Certificado MARCELO ESTEVAM DA SILVA (UNINOVE) marcelo.qualita@uninove.edu.br Resumo Diante do grande número de empresas que buscam a certificação de seus sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional e a conseqüente transformação da “certificação” em um commoditie, e não um diferencial, organizações de vanguarda têm buscado sistemas que realmente sejam eficientes,

exemplificando suas divisões em função das relações harmônicas e desarmônicas. Os recursos didáticos utilizados foram slides, exercícios de fixação e resumo. No segundo ano, o conteúdo explorado foi Introdução a Genética - fator RH. O objetivo foi conceituar e identificar a função do RH. Usou como recursos didáticos os exercícios coletivos, slides e texto. No terceiro ano, o tema abordado foi Briófitas, onde os identificou e caracterizou destacando seu ciclo de reprodução. Os materiais…

PERFUMES UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 DOUGLAS ELIEL RAFAEL PROJETOS IV – AMAZON PERFUMES Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho (UNINOVE), Unidade Vila Maria, na disciplina de Projetos IV, sob orientação do Prof. Carlos Alberto Lopes, como requisito principal de avaliação para o Projetos IV, 4º Semestre do Curso de Tecnologia em Logística, sala 405, do Prédio L – Campus Vila Maria. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO …

Universidade Nove de Julho UNINOVE Gerenciais, 1º semestre Professor Marcelo Fabrício Garcia Material de apoio da disciplina Comunicação Empresarial Introdução Esse material de apoio (apostila) destina-se a oferecer subsídios para a pratica docente no trabalho diário na disciplina Comunicação Empresarial, na Universidade Nove de Julho UNINOVE. As aulas terão complementos apresentados pelo docente e participação dos discentes para enriquecimento

concreta de actividades, meramente relacionadas com o curso de Gestão de Recursos Humanos. Não obstante, a descrição das actividades realizadas durante o estágio no CDN-F simultaneamente a aplicação da teoria adquirida durante a formação na área de RH ao mesmo que se adquire experiencia necessária para a profissão. Pois estagio permitiu contacto com a realidade das organizações e dos profissionais da área, tendo oportunidade de aplicar a teoria aprendida durante o curso relacionando-a…

Janeiro: Record, 2003. – (Harvard Business Essentials). pág 72-77. 3. Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2002. Ed. Compacta, 7 ed. 4. Cruz , Adriana Vieira – modelo de capa – Responsabilidade Social na empresa RH. TCC658 – C957r 2004. Uninove – São Paulo, SP. 5. Ferreira, Victor Claudio Paradela; Fortuna, Antonio Alfredo de Mello; Tachizawa, Elio Takeshy. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. 6. Freitas da Silva, Neise; Coelho,…

profissional. Boa Sorte! O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus, ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia existem muitas variações de entrevista. Existe a entrevista preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos…