Rh Torres 1991 Entrevistas

inserido, porque diretamente relacionado com a atividade laboral e com o desenvolvimento dos meios de produção. O acidente de trabalho já era definido pela Lei nº 6.367, de 19/10/1976, em seu artigo 2º, e de forma semelhante, a Lei nº 8.213 de 24/07/1991, no artigo 19, conceituou, in verbis: Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão…

Scaranto (CRP12); Julianna Toscano T. Martins (CRP13); Marisa Helena A. Batista (CRP14); Izolda de Araújo Dias (CRP15); Mônica Nogueira S. Vilas Boas (CRP16); Alysson Zenildo Costa Alves (CRP17). Técnicos: Renata Leporace Farret(CRP01); Thelma Torres (CRP02); Úrsula Yglesias e Fernanda Vidal (CRP03); Mônica Soares da Fonseca Beato (CRP04); Beatriz Adura (CRP05); Marcelo Saber Bitar e Ana Maria Gonzatto (CRP06); Karla Gomes Nunes e Silvia Giuliani (CRP07); Carmen Regina Ribeiro…

Editoração Eletrônica: Estúdio Castellani Revisão Gráfica: Elisabeth Mello Projeto Gráfico Elsevier Editora Ltda. A Qualidade da Informação. Rua Sete de Setembro, 111 – 16º andar 20050-006 Rio de Janeiro RJ Brasil Telefone: (21) 3970-9300 FAX: (21) 2507-1991 E-mail: info@elsevier.com.br Escritório São Paulo: Rua Quintana, 753/8º andar 04569-011 Brooklin São Paulo SP Tel.: (11) 5105-8555 ISBN 978-85-352-2714-7 Nota: Muito zelo e técnica foram empregados na edição desta obra. No entanto,…

pesquisadas e estudadas. Jha e Iyer (2006) defendem que a coordenação entre os participantes tem sido reconhecida como um ingrediente importante para o sucesso de muitos projetos e citam como exemplos de sucesso os projetos do Metrô de Atlanta e das torres do World Trade Center, em Nova Iorque. Em contraposição, a ausência de coordenação também resultou em inúmeros fracassos como, por exemplo, uma variedade de projetos de grandes construções na China, em que o custo real chegou a…

construção civil em Portugal, à caracterização das três organizações em estudo, à metodologia e ao modelo de análise. Por fim, no sexto capítulo são apresentadas as análises qualitativa e quantitativa dos dados. Aqui serão mencionados os resultados das entrevistas realizadas às chefias e dos questionários aplicados aos trabalhadores das três empresas em estudo. Quanto aos questionários, procedemos a uma análise quantitativa e estatística em SPSS, com o objectivo de podermos trabalhar os…

FEF, Unicamp. 2 11 Além disto, é preciso ter sempre presente que é fundamental conhecer as características da cultura organizacional e do funcionamento das empresas envolvidas com os projetos de QV, já que existem práticas tradicionais em RH e Medicina do Trabalho, entre outras áreas, que atendem aos objetivos da gestão da QV, e que devem ser articuladas coerentemente com as novas propostas, sob o risco de duplicar esforços para o mesmo objetivo ou, o que é pior ainda, de…

organização e evitando a miopia de mercado exposta por Levitt (1960).” 1 LOBATO, David Menezes - FILHO, Jamil Moysés – TORRES, Maria Cândida Sotelino – RODRIGUES, Murilo Ramos Alambert – Estratégia de Empresas. Pag.58. Rio de Janeiro: FGV, 2009. 2 Post por Robim Pagano – HTTP://blog.intelligentia.com.br/o-que-e-um-negocio/ 3 LOBATO, David Menezes - FILHO, Jamil Moysés – TORRES, Maria Cândida Sotelino – RODRIGUES, Murilo Ramos Alambert – Estratégia de Empresas. Pag.62. Rio de…

relevantes para o consumidor, no seu processo deciso de compra e de valorizao da marca. A Auditoria de Marca conduzida por meio de entrevistas pessoais correspondentes que pertencem ao mercado potencial das marcas que esto sendo auditadas. Normalmente, trabalha-se com um nmero de 5 a 8 marcas em cada projeto, para uma determinada categoria de produto. Realizam-se entrevistas pessoais nos mercados (ou regies) que so mais importantes para a categoria de produto que estiver sendo auditada.…

supervisão ostensiva é considera humilhante e constrangedora pelo corpo funcional. Baseados em todos os acontecimentos foi instituído na empresa um programa de entrevistas que buscava colher as opiniões do corpo funcional a respeito de todos os acontecimentos que diziam respeito à organização. O principal dado abstraído do programa de entrevista foi a existência de uma organização informal entre as operárias na busca de "proteção" da exploração de capital, pode-se verificar a…

Portanto, o administrador deverá rever as disciplinas necessárias para a gestão por um novo ponto de vista, a responsabilidade das consequências de seus atos. A disciplina Responsabilidade Social das Empresas tem com objetivo rever os conceitos de RH, Marketing, Finanças e a Operação por meio de uma visão Ética, procurando agregar o valor social na gestão. EMENTA PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 6º e 7º semestre DISCIPLINA: Responsabilidade Social nas Organizações…