Responsabilidade social

ADMINISTRAÇÃO

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

MATERIAL DE APOIO

1º. Semestre 2014
6º e 7º PERIODOS

MARCIA BITTAR – [e-mail]
PATRICIA MARA DE SOUZA - [e-mail]

Este é um material consultivo preliminar, portanto, serão fornecidas e/ou pesquisadas outras fontes de informações, de acordo com os temas a serem explorados.

ORIENTAÇÕES INICIAIS Caro Aluno

Seja bem vindo.

Nesta disciplina trataremos do assunto Responsabilidade Social como forma de gestão da empresa. Gerir uma organização empresarial de modo socialmente responsável não implica, como pensam os mais radicais, em abandonar os objetivos econômicos, mas sim em agregar valores sociais a essa gestão, como pensar os impactos na comunidade, na geração de emprego e renda dos funcionários, no financiamento de sua educação e adoção de políticas ambientalmente compatíveis.

http://www.ethos.org.br/docs/comunidade_academica/pdf/pev42042.pdf,

A opção do gestor da empresa em desenvolver uma postura responsável, implica em rever todos os aspectos de sua gestão, rever os relacionamentos com os stakholders, transpassando por todas as atividades de um administrador. Portanto, o administrador deverá rever as disciplinas necessárias para a gestão por um novo ponto de vista, a responsabilidade das consequências de seus atos.
A disciplina Responsabilidade Social das Empresas tem com objetivo rever os conceitos de RH, Marketing, Finanças e a Operação por meio de uma visão Ética, procurando agregar o valor social na gestão.

EMENTA
PLANO DE ENSINO

CURSO: Administração
SÉRIE: 6º e 7º semestre
DISCIPLINA: Responsabilidade Social nas Organizações
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 1,5hs/aula
CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 30hs/aula

I – EMENTA

Esta disciplina trata da gestão socialmente responsável e sustentabilidade e seu envolvimento na cultura corporativa, das questões éticas, sociais e ambientais nos negócios, a partir da visão crítica dos conceitos