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7/4/2010 Contexto da Gestão de Pessoas Contexto da Gestão de Pessoas PESSOAS ORGANIZAÇÕES l l Conceito de RH ou de Gestão de Pessoas Relação mútua de dependência na qual há benefícios recíprocos. As organizações surgem para aproveitar a sinergia de esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Conceito de RH ou de Gestão de Pessoas “ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os…

Karla Morgana Muniz Luso Projeto Integrado Multidisciplinar III TCI-BPO TECNOLOGIA CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO Karla Morgana Muniz luso PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TCI-BPO TECNOLOGIA CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO RESUMO A TCI BPO foi fundada em meados de 1998, sobe a gestão do jovem Roberto Campos Marinho Filho. Os primeiros clientes da TCI foram a TIM, Siemens, Claro, PricewaterhouseCoopers (PwC) e a Caixa Econômica Federal. Em…

de RH? Por que ele é necessário? Um bom planejamento de recursos humanos vai desde o conhecimento teórico que é de suma importância para fundamentar os diversos aspectos da Administração de Recursos Humanos, porém essa teoria precisa ser explicitada em termos práticos, para que possa ser facilmente aplicada pelas empresas, na sua rotina. Para que o planejamento de recursos humanos fique minucioso e claro é necessário seguir os seguintes passos: 1º PASSO: ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO…

empregados, e de se ter ações de investimento e valorização do trabalho do empregado através de políticas de reconhecimento e de benefícios, é preciso que nos questionemos a quem o RH está servindo? Ao ser estratégico, não estaria ele apenas usando um discurso empresarial comumente utilizado para se referir à importância maior que o RH passou a ter no alcance dos resultados da empresa em função das exigências do sistema neoliberal e da globalização? O chamado investimento nas pessoas…

FACULDADE EURO-PANAMERICANA DE HUMANIDADES E TECNOLOGIAS - EUROPAN | | | LIDERANÇA Cotia, SP 2012/2 FACULDADE EURO-PANAMERICANA DE HUMANIDADES E TECNOLOGIAS - EUROPAN | | |

HUMANOS A área de RH é uma área interdisciplinar: envolvem necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas, de tecnologia de…

ERP 2 RH Online 3 Virtualização 4 Bibliografia Sistema ERP Sistema ERP: Este sistema excelente para empresas de pequeno e médio porte que pretendem se tornar grandes as empresas de grande podem utilizar porem não será tão eficaz quanto outros sistemas alem de ser um excelente sistema de gestão para empresas que estão começando, reduzindo alguns custos que são importantes em uma empresa começando tendo um retorno mais rápido do que outros sistemas.…

inteligentes e não mais como fatores inertes de produção. 3- Quais as características organizacionais da Era da Informação? E como era a administração de pessoas nessa época? R- O período da Era da Informação se inicia a partir de 1990, a principal característica dessa nova era são as mudanças, que se tornaram rápidas, imprevistas, turbulentas e inesperadas. A tecnologia da informação forneceu as condições básicas para o surgimento da globalização da economia e tornou a competitividade…

posição do estado americano, no processo produtivo, a partir da crise de 1929, também é considerada fatores decisivos para a consolidação da Administração de Pessoal como área autônoma. Assim, no período que se estende até a década de 30, a área de RH é caracterizada pelo pensamento mecanicista e por um modelo de gestão eminentemente paternalista (TOLEDO, 1988 apud SAMMARTINO, 2002). Durante a década de 30, o movimento de Relações Humanas, que teve as pesquisas de Elton Mayo, como…

INTRODUÇÃO A entrevista consiste em uma conversa para o objetivo definido, além da satisfação que a própria conversa pode conduzir. Ana Dolores Vieira Mesquita Souza, graduada em Ciências Contábeis pela Faculdade de Ciências e Tecnologia de Teresina-PI e Gestora em RH Estratégico; hoje reside no Estado do Espírito Santo casada com integrante do grupo em estudo Fabrício Nascimento Souza. A situação em que se desenvolve a entrevista é, em si mesma uma situação social em que o…