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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Curso: LOGISTICA
Pólo: VITÓRIA/ES

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPREDIZAGEM
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Turma LOGISTICA – Semestre 03

Novembro / 2014
Vitória/ ES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Curso: LOGISTICA
Pólo: VITÓRIA/ES

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão do Curso de Logística do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Márcio Siqueira.

Vitória/ ES
RESUMO

A falta de comunicação com os envolvidos no processo favorece um clima de intranquilidade e incertezas dentro da organização, promovendo o surgimento de informações, interpretações diversas das pretendidas pelos agentes de mudança. Permite que os indivíduos levantem barreira às mudanças, antes mesmo de tomarem conhecimento de seus objetivos. O objetivo é o de contribuir para a análise dos resultados da implantação, averiguando, dentro do escopo das propostas formuladas, se estes resultados são os esperados. Essas propostas voltadas para o monitoramento e gerenciamento da mudança desencadearam movimento cujos princípios permanecem refletidos nos dias de hoje e procedimentos das organizações. Compreende um projeto de mudança abrangendo toda a organização, com o objetivo de melhorar sensivelmente o seu desempenho, atingindo níveis mais elevados de eficiência e de eficácia no cumprimento da sua missão e dos seus objetivos.

Palavras - chave:1.Gerenciamento. 2. Indivíduos. 3. Comunicação

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................4
PROCESSO DE ENTREVISTA...................................................................................7