FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE

CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS
2° ESTUDO DIRIGIDO

1- Quais as características organizacionais da Era da Industrialização Clássica? E como era a administração de pessoas nessa época?
R- O período da Industrialização Clássica foi de 1900 a 1950, sua maior característica foi a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial, onde as empresas passaram a adotar a estrutura organizacional burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e centralizador. Nessa época mundo se caracterizava por mudanças vagarosas, progressivas e previsíveis que aconteciam de forma gradativa, lenta e inflexível. A cultura organizacional predominante era voltada para o passado e para a conservação das tradições e valores tradicionais. A administração das pessoas recebia a denominação de Relações Industriais e eram consideradas recursos de produção.

2- Quais as características organizacionais da Era Neoclássica? E como era a administração de pessoas nessa época?
R- O período da Era Neoclássica foi de 1950 a 1990; e teve inicio logo após a Segunda Guerra Mundial. As transações comerciais passaram da amplitude local para regional, e de regional para internacional, se tornando mais intensas e menos previsíveis, acentuando a competição entre as empresas. Essa Era possuía uma visão sistêmica e multidisciplinar (holística) e o relativismo tomam conta de teoria da administrativa. A velha concepção de relações industriais foi substituída por uma nova maneira de administrar as pessoas, a qual recebeu o nome de Administração de Recursos Humanos, no qual, os departamentos de recursos humanos visualizavam as pessoas como recursos vivos e inteligentes e não mais como fatores inertes de produção.

3- Quais as características organizacionais da Era da Informação? E como era a administração de pessoas nessa época?
R- O período da Era da Informação se inicia a partir de 1990, a principal característica dessa nova era são as mudanças, que se tornaram rápidas,