Rh Tatico

1969, p.12 ) estabelece cinco dimensões do planejamento, cujos aspectos básicos são apresentados a seguir: - A primeira dimensão do planejamento está correlacionada as funções desempe-nhadas pelas empresa ( produção, pesquisas, finanças, marketing, RH). - A segunda dimens]ão corresponde aos elementos do planejamento, entre os quais podem ser citados propósitos, objetivos, estratégias, políticas, programas, orçamentos, normas e procedimentos. - Aterceira dimensão corresponde ao tempo…

de Araújo Lêda Castro Alves Leonardo Martins de Almeida Marcos Hebbert de Carvalho Mauricio Jose da Silva Ribeiro Patrícia de Araújo Amarante Priscila Oliveira Santos Souza Sandra Regina Rodrigues de Abreu ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS E RH Trabalho apresentado à disciplina de Gestão e Estratégias em Recursos Humanos do 5º Semestre do curso de Administração, Turma ADM 5A, orientado pelo professor Valdemar Medeiros da Faculdade JK do Gama. Gama 2012 SUMÁRIO …

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS OBJETIVO (FAZER COM QUE A EMPRESA FUNCIONE. FUNCIONAR MELHOR HOJE O RH, DO QUE ONTEM. TRAZ INFORMAÇÕES) MOSTRAR AS DEFINIÇÕES, OS PROCESSOS E OS PROCESSO NO MERCADO E NAS EMPRESAS, E OS USOS DA CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS, INCLUSIVE O SEU PROGRESSO NO MERCADO E NAS EMPRESAS, IDENTIFICANDO O VALOR DOS COLABORADORES E A MEDIDAS QUE DEVERÃO SER ADOTADAS ATUALMENTE. MOTIVAÇÃO – OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS SITUAÇÃO DIFERENCIADA Empresa que abre, fecha,…

Domingues Jacob Paschoal RA 9508353013 Tutor: André Negretto a distância (EAD) Indaiatuba, 19 de setembro de 2014. HOTERDAN - Hipermercado Configuração Organizacional Presidência Diretorias: Financeira. - RH. - Administrativa e Projetos. – Operacional Gerencias: Compras - Marketing – RH. Gerencia Setor de Alimentos: Mercearia e Secos e Molhados (1); Hortifruticola (1) ;Padaria (1); Açougue (1). Gerencia Setor de Varejo Eletrodomésticos e Eletroeletrônica: Linha Branca e…

período de tempo. Modelos de planejamento de RH Vejamos alguns modelos de planejamento de RH: 1. Modelo baseado na procura estimada do produto; 2. Modelo baseado em segmentos de cargos; 3. Modelo de substituição de postos-chave; 4. Modelo baseado no fluxo do pessoal; 5. Modelo de planejamento integrado. Os níveis de atuação de RH A ARH possui três níveis de atuação: 1. Operacional – trata apenas e simplesmente dos processos de RH; 2. Tático – descentraliza e delega uma…

4 Empresa e Gestão Empresarial • Gestão Operacional – volta-se para a execução dos trabalhos, em busca de uma linha de produto e serviço de cada atividade. Está disseminada por todas as áreas da empres: produção, logística, vendas, finanças, RH, etc. 5 Empresa e Gestão Empresarial • Gestão Financeira – enfatiza os problemas de caixa e liquidez da empresa. Visa a aquisição de fundos para as operações da empresa e a distribuição eficiente destes fundos. 6 Empresa e Gestão…

política e técnica da empresa. Na Conservare, essa área é comandada pelo Gerente de RH e uma de suas equipes que é composta por um Analista de Cargos e Salários e um Assistente de RH. O Analista de Cargos e Salários analisa as tarefas, elabora as descrições de cargos, faz análise dos salários internos e externos, atende as pesquisas externas e dá suporte a análise da estrutura organizacional. O Assistente de RH auxilia o analista confeccionando os gráficos, acompanhando e coletando…

ESTRATÉGIAS DE RH: do controle ao comprometimento Prof. Adelia Araujo E-mail: coordenacao@vezdomestre.com.br Instituo A Vez do Mestre www.vezdomestre.com.br EXIGÊNCIAS ESTRATÉGICAS CRÍTICAS Construção de processos estratégicos mais flexíveis; Busca do desenvolvimento das capacidades organizacionais; Motivação de toda a organização para o trabalho cooperativo; CARACTERÍSTICAS DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RH Reconhecimento explicito dos impactos e da imprevisibilidade do…

Sumário 1. História Banco Itaú 1 2. Planejamento Tático 4 3. Plano Previdência 5 1. História Banco Itaú Banco Itaú S.A. é um banco brasileiro sediado em São Paulo, é o braço do Itaú Unibanco Holding S. A. voltado ao setor de varejo e múltiplo, que oferece serviços de finanças e seguros a dezenas de milhões de clientes. Atua em mais de 27 países. O Itaú Unibanco é parte do Grupo Itaúsa. O banco se tornou o maior banco do hemisfério sul em 3 de Novembro de 2008 após…

conquistar clientes, crescer no mercado e fazer da empresa a melhor prestadora de serviço por imagem da cidade e região. SEGUNDO DESAFIO Em relação a áreas funcionais a empresa está estruturada da seguinte forma: FUNCÕES X ÁREAS FUNCIONAIS RH FINANÇAS PLANEJAMENTO Registro e Cadastramento Contratação de mão-de-obra de terceiros Analise de mercado Orçamento Analise de mercado de Capital Administração de contratos com convênios de saúde. Pagamentos …