Rh Sobre Educação Corporativa

isso aumentando a competitividade. Auxiliando no investimento da valorização do profissional, no crescimento e desenvolvimento das organizações e de seus profissionais. Utilizando-se da Gestão da Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Gestão de Cargos, Salários e Benefícios, onde a Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento andam juntas e a Gestão de Cargos, Salários e Benefícios vêm a complementar o todo. É um processo de melhoria no qual, a organização tende a andar…

QUALIDADE DE VISA E SEGURANÇA DO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂNAMICA, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CAMPOS DOS GOYTACAZES 2012 CHARLENE DAS GRAÇAS BARCELLOS DE ALMEIDA QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂNAMICA, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

mostrar o potencial da região litorânea paulista sobre tudo a região de Santos. Sem menosprezarmos a região norte e sul do litoral que também tem seu potencial, porem com menos expressão por enquanto. Aqui sub dividimos o litoral em 3 regiões a saber; Litoral Norte, de Guarujá a Ubatuba, Centro, Santos e São Vicente e Litoral Sul, de Praia Grande a Registro. Com mais de _______ cursos distribuídos em _______ faculdades/universidades, estas região, sobre tudo as regiões denomonadas…

enfrenta é devido à sua Capacitação insuficiente para expandir, já que com a atual situação, este se torna um projeto inviável. A fim de encontrarmos uma solução para a atual situação, pesquisamos tópicos que envolvam: Treinamento, Desenvolvimento e Educação, Avaliação de Desempenho e Potencial. 2. Conceitos Relevantes 2.1. Avaliação de Desempenho e Potencial Chiavenato (1999) propõe que pensemos na avaliação de desempenho como uma avaliação que o professor faz dos seus…

1. Resumo Aula-tema 1: Introdução à Ética Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - “Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas” Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Proposta de Contratação de um Analista de RH Disciplina: Técnicas Recrutamento e Seleção Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha TAUBATÉ / SP 2013 Índice Pag. 1. Introdução_________________________________________________________3 2. Desenvolvimento____________________________________________________4 2.1 Justificativa da Contratação…

racionalmente as atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não. Exemplos de organizações lucrativas são as empresas que montam automóveis. II – Administrar é processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões racionalmente, sobre objetivos e recursos. III - Utiliza como ferramentas os recursos administrativos: o planejamento, a organização, a direção e o controle. B .) As alternativas I, II e III estão corretas. Em relação as três etapas (eras) das…

pelo crescimento da responsabilidade social das empresas. Após esse crescimento, as empresas perceberam que a divulgação das ações realizadas por elas, trazia satisfação da comunidade e, principalmente, de seus colaboradores; além, é claro, da visão sobre a mesma do meio empresarial. Essa percepção e aproveitamento dos benefícios por parte de algumas empresas despertaram o interesse e a adesão de outras e assim por diante. Surge então o denominado marketing social. - CONCEITO E…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

manifestação da inteligência, não pode ser usada como recurso ao não pensar e ao consumir passivo [...]" (PLT p.38) É preciso usar a tecnologia como processo ético de libertação. Somente a" "[...] Educação Estratégica abre o horizonte de oportunidades, conscientização das ameaças e decisões [...] a educação faz pensar[...]esse é o seu compromisso ético básico [...]" (PLT p.39). O grande risco é a criação de uma comunidade alfabetizada, escolarizada, mas sem sabedoria.…