Gestão de pessoas

Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa incorreta: O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal:

E. ) Quando a empresa já faliu.

As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas na Confecção Norma Modas, trouxeram insatisfação e estresse para o ambiente de trabalho e conseqüentes perdas financeiras.
A insatisfação e o estresse foram detectados a partir dos seguintes indicadores:
I - custos associados a doenças ocupacionais;
II - violência no trabalho;
III - nível de responsabilidade atribuída ao cargo;
IV - inclinações pessoais;
V - absenteísmo e rotatividade. Como fontes adequadas de investigação, estão corretos, somente:

A .) I, II e V.

Podemos afirmar que uma organização somente existe quando: I. Há pessoas capazes de se comunicarem

II. Cada um exerce sua função independentemente

III. As pessoas estão dispostas a contribuir com uma ação conjunta

IV. A fim de alcançar um objetivo comum

V. As pessoas e as organizações têm os mesmos objetivos

C .) I, III, IV.

Assinale a alternativa correta, referindo-se ao ato de administrar: I – Administrar significa conduzir racionalmente as atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não. Exemplos de organizações lucrativas são as empresas que montam automóveis.

II – Administrar é processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões racionalmente, sobre objetivos e recursos.

III - Utiliza como ferramentas os recursos administrativos: o planejamento, a organização, a direção e o controle.

B .) As alternativas I, II e III estão corretas.

Em relação as três etapas (eras) das organizações no decorrer do século XX podemos afirmar:

B .) A prática administrativa do inicio do século XX se caracteriza pela divisão