Rh Saude Mental Do Trabalhador

significa falta de assiduidade ao trabalho ou a outras obrigações sociais. Inicialmente a palavra “absentismo” era utilizada para designar os proprietários rurais que abandonavam o campo para viver na cidade. Este termo passou a ser aplicado aos trabalhadores que faltavam ao serviço durante período da revolução industrial, Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), (1991) absenteísmo é considerado como “o período de ausência laboral que se aceita como atribuível a uma…

Humanos em uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. O Rh é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles…

abordando seus benefícios e dificuldades de implantação nas organizações. Um programa desta natureza, busca evidenciar melhores condições de trabalho, desde aspectos de higiene que se relaciona com as condições ambientais, e que buscam assegurar a saúde física, mental e de bem-estar dos envolvidos, bem como, a segurança, que visa minimizar acidentes de trabalhos e doenças dos seus profissionais. O último aspecto e não menos importante, digamos que a soma da higiene e segurança, que…

pessoas fora da organização. Tudo começa com a Higiene do trabalho, que levando em conta o ponto de vista do RH, a saúde e segurança das pessoas constituem uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequada. A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa a proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerente às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Alguns dos…

envolver motivação dos soldados, a moral e problemas psicológicos decorrentes da incapacidade física e de disciplina, testes de inteligência geral e pesquisas melhor colocação para os soldados alistados, sempre de acordo com a sua capacidade física e mental. Sendo assim a Primeira Guerra Mundial ajudou a psicologia organizacional a formar a profissão e dar-lhe aceitação social, já a Segunda Guerra ajudou a desenvolvê-la, pois o psicólogo já estava mais pronto e preparado para atender…

no fato de essa questão ser subjetiva, ou seja, refere-se ao indivíduo; por isso há diversos pontos de vista. É possível resumir qualidade de vida em modo de viver bem, ou bem-estar. A satisfação na esfera biológica, referente a bem-estar físico, saúde; na esfera psicológica, que diz respeito à autorrealização, autoconhecimento; e também na esfera social, que se refere à interação, à convivência com os demais indivíduos. É claro que, à medida que uma necessidade é satisfeita, logo…

qualificação profissional, ou seja, os trabalhadores não possuem as características que as empresas precisam e exigem. 2 – Como fazer para o administrador alcançar a empregabilidade? Quais os pilares da empregabilidade? Para que o administrador possa atingir e manter-se no contexto da empregabilidade ele deve se enquadrar em seis pilares de condições básicas. Ou seja, ser adequadamente vocacionado, ter competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira/fontes…

acarreta alterações importantes na qualidade de vida do trabalhador em geral, na medida em que provoca ansiedade, irritabilidade, aumento da pressão arterial e isolamento. No seu conjunto, esses fatores comprometem as relações do indivíduo na família, no trabalho e na sociedade. Agrotóxicos: conhecidos por diversos nomes – praguicidas, pesticidas, defensivos agrícolas, venenos, etc, estes produtos, dado à sua toxicidade, provocam grandes danos à saúde humana e ao meio ambiente. Por…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA CURSO DE GESTÃO EM SAÚDE AMBIENTAL ADMINSTRAÇÃO GERAL IR CIMENTOS GABRIELLE F. REZENDE LUDIMILA ANDRADE GONÇALVES MEIRE APARECIDA VAZ DE FREITAS AGOSTO- 2014 1- DIAGNÓSTICO 1.1 Histórico breve da empresa A IR cimentos é uma empresa nova com três anos de funcionamento. Trabalha com a distribuição de cimentos e cal, atendendo a cidade de Uberlândia e região, tanto com vendas a atacado e varejo, para lojistas e…

DESENVOLVIMENTO 1. A ATIVIDADE DE RH NAS ORGANIZAÇÕES A Administração de Recursos Humanos vem passando por grandes mudanças e inovações. Com a crescente globalização dos negócios e a gradativa exposição a forte concorrência mundial, as palavras de ordem passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade. É através das pessoas que se consegue atingir a solução desses problemas, pois a partir deste novo contexto, elas tornaram-se a vantagem competitiva das organizações.