Atividade empregabilidade

ATIVIDADE - EMPREGABILIDADE 1 – Explique a relação entre desemprego, empregabilidade e qualificação profissional: Com as constantes mudanças que estão ocorrendo no mercado, devido ao avanço tecnológico e a globalização, e levando em consideração que a ausência do trabalho causa frustração (ou seja, as pessoas querem trabalhar!), as pessoas devem procurar se adaptar as condições impostas pelo ambiente, para ter maior empregabilidade. Sendo assim, embora o número de empregos formais venha crescendo, a taxa de desemprego ainda é alta, pois há falta de qualificação profissional, ou seja, os trabalhadores não possuem as características que as empresas precisam e exigem. 2 – Como fazer para o administrador alcançar a empregabilidade? Quais os pilares da empregabilidade? Para que o administrador possa atingir e manter-se no contexto da empregabilidade ele deve se enquadrar em seis pilares de condições básicas. Ou seja, ser adequadamente vocacionado, ter competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira/fontes alternativas e relacionamentos. 3 – Quais são as competências do profissional do RH ou GP? Como podem melhorar sua empregabilidade? Assim como outros profissionais, os gestores de RH devem desenvolver habilidades e competências a fim de adquirir vantagem competitiva, além de estar sempre buscando aprender, já que o conhecimento pode proporcionar preparo frente a situações novas e diferentes. Ainda, é importante que os gestores contribuam com a empresa apresentando soluções para os problemas e sugestões de melhorias. Eles também devem ser responsáveis e leais, devem apresentar iniciativa pessoal e senso de empreendedor, para que as coisas aconteçam efetivamente. Ademais, para aumentar o grau de empregabilidade, os profissionais devem estar predispostos a apreender no cotidiano para ter um diferencial; devem desenvolver flexibilidade e múltiplas atividades para criar o próprio potencial criativo; ter uma rede de relacionamentos e procurar