Rh Resumo Análise Economica Social

PESSOAL 10 2.5. ANÁLISE DE CARGOS 11 2.6. PLANEJAMENTO DE RH 11 2.7. RECRUTAMENTO 12 2.8. SELEÇÃO 13 2.9. AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO 14 2.10. ROTATIVIDADE/ABSENTEÍSMO 14 2.11. MERCADO DE TRABALHO 15 2.12. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 16 2.13. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 2.14. PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS 18 2.15. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 18 2.16. MEDICINA, HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 19 2.17. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 20 2.18. RESPONSABILIDADE SOCIAL 20…

apresentado à Coordenação do Curso de Pós-Graduação da FACINTER, como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão de RH. . JOÃO PESSOA 2015 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES LEITE, Mônica Coelho Nóbrega * Msc ZANETTI, Elizabeth1 RESUMO As mudanças que ocorrem em todas as áreas do mundo contemporâneo requeremdas organizações que se adaptem constantemente à elas, na mesma velocidade, sob…

capacidade de tornar concreto este objetivo. “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis” José de Alencar RESUMO O presente projeto foi realizado e desenvolvido em uma empresa familiar, de pequeno porte, mas aberta a atitudes empreendedoras e buscando seu crescimento diante do mercado e destaque entre seus concorrentes. O objetivo foi utilizar…

Renata Costa Feitoza Silva Tecnólogo em RH UNISA – (Universidade de Santo Amaro). Tecnólogos – EAD. PREPARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES Parauapebas-PA 2011 Renata Costa Feitoza Silva Tecnólogo em RH UNISA – (Universidade de Santo Amaro). Tecnólogos – Ead.

não sois máquinas. Seres humanos sim, sois vós." Charles Chaplin SUMÁRIO página RESUMO ....................................................................................................... 6 INTRODUÇÃO .............................................................................................. 7 1. PANORAMA GERAL DA HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO .................... 9 2. O RH E AS TRANSFORMAÇÕES HISTÓRICAS ..................................... 14 2.1 O…

Multidisciplinar I – Recursos Humanos ÓTICA E BIJOUTERIA PANORAMA XXI Belém 2012 MARIA HELENA SOARES LEONES Projeto Integrado Multidisciplinar I – Recursos Humanos ÓTICA E BIJOUTERIA PANORAMA XXI ORIENTADORA: DANIELE PEREIRA Belém 2012 RESUMO Neste trabalho se apresenta o resultado de pesquisa sobre as práticas da Gestão de Recursos Humanos, a gestão administrativa de uma organização. Partindo da finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na…

Pesquisa de Mercado, Negociação, Metodologia Cientifica. Orientador: Prof. Gislene Fregonese, Henry Nonaka, Marcos Marques, Elisete Zampronio, Rodrigo Trigueiro. Alto Araguaia 2014 RESUMO Este artigo, de caráter teórico, realizou uma breve revisão da literatura especializada no campo da gestão de pessoas, apresentando os principais conceitos, teorias e abordagens relacionadas à gestão estratégica de pessoas e, também,…

Paraná - Brasil maywilpert@hotmail.com 2 Centro de Ensino Superior dos Campos Gerais – CESCAGE – Prof. E Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Ponta Grossa – Paraná – Brasil 1 joãosilva@cescage.edu.br Resumo: Este artigo objetiva esclarecer os fatores que inviabilizam ou impedem a formação de uma estrutura para atender ao setor de Recursos Humanos dentro das pequenas empresas. Mesmo sabendo que atualmente uma boa estratégia para gerir…

Sumário Resumo ______________________________________________________________ 2 Abstract ______________________________________________________________ 3 Introdução ____________________________________________________________ 4 Definição do Produto ___________________________________________________ 5 Estratégia de Mercado __________________________________________________ 6 Processo de Produção ___________________________________________________ 7 Receita…

ser um período de sensíveis mutações sócio-econômicas e políticas. A afirmação acima, feita em tom grave, não provoca um grande impacto num país como o nosso, pois mutações aceleradas vêm ocorrendo sistematicamente nos últimos 30 anos. Afinal, importando dinheiro e tecnologia, o primeiro sem controle e a segunda sem critério, tivemos um desenvolvimento econômico bastante acelerado se comparado ao dos irmãos do terceiro mundo, porém a um custo social e político elevado e acumulado. …