Rh Preventivo

mercado de consultorias empresariais. A empresa NOGUEIRA NEVES CONSULTORES ASSOCIADOS, solicitou os serviços de nossa consultoria em gestão de pessoas, pois identificou os seguintes problemas em seu processo administrativo do RH. ► Falta de comunicação interna / Atenção do gestor; ► Falta de informações dos clientes, impactando o andamento( aproximadamente 30 clientes); ► Alto volume de trabalho, Carga horária, Horas extras / Distribuição das tarefas, inadequadas;

Comparativo de Diferenças: Administrador de RH Gestor de Pessoas 1 – Ação Operacional 1 – Ação Estratégica O profissional passa de um simples chefe de pessoal para administrador, gerente capaz de traçar planos audaciosos e ousados. 2 – Caráter Administrativo 2 – Caráter Consultivo Passa a ser mais que administrador, preocupando-se com o profissional dentro e fora da organização; com seu lado pessoal e não apenas profissional. 3 –Reativo 3 – Preventivo O foco passa de…

Serviços Urbanos e a Câmara de Vereadores, na realização de ações de caráter preventivo e promocional. Hoje a Secretaria conta com cerca de 350 servidores, entre efetivos e contratados, que estão distribuidos nos mais variados programas de governo como o Programa Saúde da Família - PSF, o Centro de Apoio Psicossocial - CAPS, o Centro de Especialidades Odontológicas - CEO e na administração em geral. No tocante da área de RH, essa ainda é uma subdivisão da Diretoria de…

conflitos entre as pessoas e os grupos; são pontos que procuraremos ao longo do texto explanar observando como são trabalhados nessa organização e como foi trabalhado em conjunto com as Disciplinas desse Semestre do Curso Superior de Tecnologias em RH. O empresário Nelson Laskowsky inaugurou o restaurante Fellini em 1993 que não chegou a deslanchar de início mais, foi mudando de postura e mentalidade quando seu dono, que buscou aprender a lidar com pessoas. Um dos aspectos que se…

conflitos entre as pessoas e os grupos; são pontos que procuraremos ao longo do texto explanar observando como são trabalhados nessa organização e como foi trabalhado em conjunto com as Disciplinas desse Semestre do Curso Superior de Tecnologias em RH. O empresário Nelson Laskowsky inaugurou o restaurante Fellini em 1993 que não chegou a deslanchar de início mais, foi mudando de postura e mentalidade quando seu dono, que buscou aprender a lidar com pessoas. Um dos…

sinistralidade. GESTORES DE RH DAS EMPRESAS Contribuir diretamente com o negocio da empresa principalmente na contratação, recepção e desenvolvimento. Na gestão da saúde deve definir a estratégia facilitar a implementação e controlar resultados. CONSULTORIA/ CORRETORA Apontam caminhos, tendências, soluções, ferramentas e serviços voltados para desenhar o acesso médico hospitalar fazer gestão da sinistralidade e saúde, além de otimizar o tempo do RH junto a…

Marketing, e assim como cuida de todo o Marketing externo, acompanha diretamente o seu Marketing interno. O restaurante Fellini tem 62 funcionários e a família divide a direção, por tratar de uma empresa familiar, as atividades de RH são voltadas para que os funcionários sejam felizes e motivados em suas atividades, o que proporciona um ótimo atendimento e satisfação dos clientes. Não á programas formais de sistemas de qualidade na empresa, é oferecido para…

transferência das informações contidas nos genes, compartilhados de geração em geração (dos pais para os filhos). Além de auxiliar na identificação de anormalidades cromossômicas, ainda durante o desenvolvimento embrionário, promove em caráter preventivo e curativo a utilização de terapias gênicas como medidas corretivas. A maior colaboração para a genética atual foi dada pelo monge Gregor Mendel, através de seus experimentos com ervilhas e a proposição de suas leis (segregação…

Baseando nesta visão de consultoria, foram propostos alguns temas importantes para debate. Conforme descrito no texto. Desafio: “...como perpetuar os valores do restaurante, mesmo quando ele não estiver à frente do negócio? que outras políticas de RH seriam bem-sucedidas no restaurante e trariam mais satisfação aos clientes internos e externos? que mudanças devem ser feitas agora antes que elas sejam urgentes?” 1. CULTURA ORGANIZACIONAL E VALORES DOS SÓCIOS GESTORES;…

contexto no qual está inserido - Coloca suas concepções “entre parênteses” e observa-se a si mesmo a partir de ângulos diversos. - Compromete-se eticamente com o primado da razão - Busca dar sentido à vida - É ambivalente em relação à organização. O QUE É RH OU GESTÃO DE PESSOAS? MODELO NORMATIVO - Aquilo que a área/atividade aspira ser - O que idealmente ela pretende ser - Geralmente considera a ótima utilização dos recursos humanos na perseguição dos objetivos organizacionais. -…