Rh Possibilidades E Limitações

serviços de proteção social básica de assistência social às famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade social. Quais são os profissionais necessários no CRAS? Assistente social e psicólogos, podendo ter também advogado. Qual orientação da NOB-RH/SUAS quanto à composição da equipe de referência do CRAS? Quais são as funções dos profissionais que fazem parte da equipe de referencia do CRAS? Quais as atividades desenvolvidas pelo CRAS? Presta serviços continuados de Proteção…

satisfação temporária, em diminuir custou ou em aproveitar pessoas cujo potencial possa ser transformado em competência. Saber planejar o suprimento de mão de obra de uma empresa é uma tarefa que requer uma atenção em especial por parte do gestor de RH, ele deve saber conduzir o processo de maneira que se possa ter em seus quadros de funcionários, pessoas capacitadas e com vontade de elevar-se profissionalmente e honrar com a imagem da empresa perante o mercado. Tendo assim a entrevista…

organização, e esta é a razão pela qual a administração é um fator crítico e determinante” (DRUCKER, 2001, p. 29). Assim, as pessoas representam o grande diferencial competitivo das empresas e por esta razão está cada vez mais crescendo a importância dos RH e a criação de políticas que valorizem as pessoas, atraiam novos talentos e retenham os que as empresas possuem. Reforçando este assunto, segundo dados da revista HSM Management (LAFUENTE, 2011) nos próximos anos, não será a qualidade…

TREINAMENTO PARA A EMPRESA TECNOLOGIA ATIVA 11 6. CONCLUSÃO 13 7. BIBLIOGRAFIA 15 INTRODUÇÃO Muito tem se falado a cerca dos desafios do papel do RH e da Gestão de Pessoas como sendo ferramenta estratégica das organizações. Apesar de tantas metodologias, “modismos” e “receitas de bolo”, algo que não fica muito claro é como realmente o RH pode fazer do processo de Treinamento e Desenvolvimento uma grande arma para aumentar vantagem competitiva e atingir os objetivos e metas da…

....................................................................................10 7.0 Os setores..................................................................................................................................11 7.1 Setor de RH..............................................................................................................................11 7.2 Setor Médico.......................................................................................................

Na primeira reunião com a Alta Direção o RH utilizou os seguintes argumentos: A acirrada competição em nível global vem exigindo o desenvolvimento de produtos impecáveis e com custos adequados ao consumidor. O termo Qualidade está cada vez mais freqüente no vocabulário das pessoas: fala-se hoje muito em qualidade de um produto, qualidade de um serviço, qualidade de vida. Com isso, os consumidores adquiriram uma nova cultura e tornaram-se mais exigentes e sensíveis para pormenores…

humanos nas organizações. Este trabalho foi realizado com a finalidade de obter subsídios necessários para justificar e priorizar este setor nas empresas. As empresas que não enxergam o RH como ferramenta estratégica deixam de obter um importante aliado. Este trabalho foi baseado, em parte, nos resultados da Pesquisa RH 2010 (ALBUQUERQUE e FISCHER, 2000), que mostra a Gestão por Competências como uma forte tendência da Gestão de Pessoas para os próximos 10 anos. Fundamentado em…

Avaliação de competência pode ser aplicada varias formas, são o elas: Autoavaliação, avaliação de subordinados, avaliação conjunta e avaliação de múltiplas fontes (360°). Obs: A grande vantagem de se ter mais de uma fonte de avaliação é a possibilidade de eliminar distorções que uma única fonte pode gerar. 3. MODELO DE AVALIAÇAO DE COMPETÊNCIA Para elaborar um modelo de avaliação por competências, é necessário identificar as competências organizacionais, e para mapear as…

permitir aos participantes a possibilidade de simular a realidade de uma empresa, através de ações tomadas em conjunto, de forma a posicioná-la dentro de um mercado influenciado pelas ações da concorrência, e desta forma perceber e estudar as complexidades envolvidas das decisões tomadas num ambiente complexo e competitivo, de forma similar ao que ocorre na realidade. Decisões são executadas num período composto de três meses, após o qual a empresa tem a possibilidade de analisar os…

espaço educacional e as dificuldades de locomoção encontradas na escola e sala de aula. Veremos como a realização de exames antes a após o nascimento pode auxiliar no diagnostico de uma possível surdocegueira, facilitando o entendimento precoce das limitações e capacidades do portador de surdocegueira. 1. Definição de Surdo cegueira Os sentidos da audição e da visão são os sentidos que permite a pessoa o reconhecimento do…