Rh Petrobras

Resumo de Palestras do Grupo Café com RH – Uff Macaé • Desafios na avaliação dos riscos psicossociais do trabalhador - Risco e Segurança Saúde e Segurança nas organizações – A empresa deve ter o mesmo olhar para a saúde e segurança, pois ambos são de extrema importância. Resultado financeiro – Ambos quando ocorrem gera perda financeira e os gastos são enormes. E por isso deve ser feita regularmente uma avaliação de risco para ambas. Deve-se ter um facilitador geral na área onde…

offshore, Manutenção de unidades e painéis. É uma empresa familiar e esta aproximadamente 44 anos no mercado, estabelecida no bairro da penha no Município Rio de Janeiro. A mesma possui uma carteira de clientes extensa, onde podemos citar a Petrobras como seu maior cliente Direto dentre outras. A Transcontrol vem mantendo a tradição de prover, desde o projeto até a fabricação e serviços de pós-venda, equipamentos hidráulicos, pneumáticos e eletrônicos para a indústria de óleo e…

12 2.2 Área de Atuação................................................................................................... 12 2.3 Perfil do Município de Macaé...............................................................................13 2.4 A Petrobras........................................................................................................... 15 2.5 O Hotel e a sua importância................................................................................. 19 2.6 O…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINSTRAÇÃO A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA PETROBRAS Andrea Santos de Figueiredo Rio de Janeiro 2005 SUMÁRIO Pág. Introdução ........................................................................................................... 1. Responsabilidade Social e Ambiental ............................................................... 1.1 Origem ...............................................

Decisão e Execução Page  8 Logística Finanças Preço Linha - Função   Estas estruturas reúnem os conceitos de linha e de função ao mesmo tempo São estruturas que buscam preservar fortes componentes de hierarquia linear       Page  9 Petrobrás Citibank Itaú Pão de Açúcar Telefonica Volkswagen O conceito de poder em uso nestas organizações é aquele que acredita que o poder emana de cima, do topo da pirâmide para sua base. Estrutura linha-função Presidência Diretoria A …

ALUSA ENGENHARIA SA AVANÇAR ALUSA Prêmio Top Socioambiental e de RH ADVB-PE 2012 ÍNDICE 1. SUMÁRIO EXECUTIVO................................................................... 05 2. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO........................................................... 07 2.1 Refinaria Abreu Lima - RNEST CAFOR (Pernambuco)......... 08 2.2 Identificação do Empreendedor ............................................. 09 3.PROJETO AVANÇAR ALUSA.........................................

segurança e medicina do trabalho e os demais processos de recursos humanos Normas coletivas A importância da função do gestor enquanto interlocutor interno e externo Como se ter e manter a integração estratégica, de planejamento e de comunicação entre RH, departamento de relações do trabalho, gestores e sindicato A teoria da ocupação de espaços Ecologia social Relações sindicais e sua integração com a responsabilidade social, governança corporativa, sustentabilidade e os…

12 2.2 Área de Atuação................................................................................................... 12 2.3 Perfil do Município de Macaé...............................................................................13 2.4 A Petrobras........................................................................................................... 15 2.5 O Hotel e a sua importância................................................................................. 19 2.6 O Serviço......

desenvolvimento humano Integridade e profissionalismo Organização A empresa “Operário” foi escolhida por ter um setor de RH estruturado dentro das necessidades que o trabalho exigia. Embora não possua um programa completo de gestão de desempenho, trabalha com o processo de avaliação de desempenho. O processo de avaliação de desempenho da organização estudada é simples, e é gerenciado pelo RH e gerentes de setores. É feito através de acompanhamento de resultados, de comportamento,…

profissional, valorização de pessoas, respeito, ética, honestidade, credibilidade, solidez, foco no cliente, inovação, Últimos posts dos blogs 15/12/2014 13:25 Brasil no mundo Corrupção: O estupro do Brasil  15/12/2014 07:43 Investidor em Ação Petrobras: aonde vão os preços de suas ações?  13/12/2014 11:00 Cabeça de Líder As mãos de uma mãe fazem milagres, e…