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15/12/2014
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Sua carreira representa seus valores e crenças?

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Sofia Esteves

 0 26/10/2013 ­ 00:39

Sofia Esteves é fundadora do grupo
DMRH e Cia de Talentos

É comum que profissionais tomem suas decisões de carreira baseados apenas em contingências externas. Entretanto, estas contingências mudam e, se cada um não levar em consideração seus próprios valores, crenças e objetivos de vida antes de fazer suas escolhas, possivelmente ocorrerão insatisfações durante sua trajetória.
Objetivos de vida sofrem influências à medida que se vivenciam novas experiências e é natural que seja assim. Aos
25 anos pode ser importante ter um título pomposo e um cargo em uma companhia moderna. Aos 40, esse desejo pode dar espaço à vontade de estar mais tempo com a família ou ter uma segunda carreira como professor. Prioridades mudam ao longo da vida, mas valores e crenças não, pois compõem a essência de cada um de nós.
Há muitos anos, pesquiso tendências de carreira e mercado de trabalho. Para mim, é cristalino: os profissionais de hoje têm muito mais clareza sobre seus valores e crenças do que há dez anos. Esse movimento positivo está visivelmente refletido nas escolhas das empresas em que almejam trabalhar. Prova disso é que 69% dos jovens participantes de uma pesquisa realizada pelas consultorias Cia de Talentos e
Nextview People afirmam conhecer os valores e crenças das empresas em que sonham trabalhar. E mais, sabem dizer, inclusive, quais são eles: crescimento e desenvolvimento profissional, valorização de pessoas, respeito, ética,
honestidade,