Rh Novas Tecnologias E A Adequação De Pessoas Frente A Era Digital

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração e-RH: o impacto da tecnologia para a gestão competitiva de Recursos Humanos Trabalho de Conclusão de Curso – Relatório Final – EAD-601 - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II PROF. DR. ANDRÉ LUIZ FISCHER ALUNA: TATIANA RIBEIRO DA COSTA Novembro 2002 Agradecimentos Agradeço a meu orientador pelo apoio para elaboração do trabalho e à equipe de Recursos Humanos da…

4 Estudo de Caso Para a realização deste estudo de caso, o autor escolheu uma organização relativamente nova, fundada em 2005, resultado da fusão de duas outras organizações prestadoras de serviços de TI, com aproximadamente cinco anos de vida cada (fundadas no primeiro semestre de 2000), sediadas na região Sudeste. A nova organização nasceu já sendo considerada uma das líderes do seu setor de atuação. Este estudo de caso ocorreu no período de abril de 2006 até o final do mês de…

Gestão de Pessoas Tema 01: Gestão de Pessoas • O Contexto da Gestão de Pessoas. • Conceito de Gestão de Pessoas. • Objetivos da Gestão de Pessoas. • Processos da Gestão de Pessoas. • A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. • ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. Seremos capazes de responder as seguintes questões: • O que é Gestão de Pessoas e quais são suas características principais? • Em que contexto funciona a Gestão de Pessoas?

organização Organização A Samsung é uma grande empresa no ramo de inovação e tecnologia que atua ha muitos anos no mercado, buscando sempre satisfazer e surpreender seus clientes. Sempre fixado a crescer cada vez mais no mercado competitivo. Em tese disso, resolvemos apresentar como é essa grande empresa chamada “Samsung”. Filosofia Samsung A Samsung, segue a filosofia de negócio simples: dedica talentos e tecnologias à criação de produtos e serviços superiores que contribuem…

bibliográfica sobre o uso da informática na administração das empresas. Sobre como foi o crescimento e a adaptação das empresas e funcionários ao uso da informática no seu cotidiano até chegar aos dias de hoje onde uma empresa sem o uso da informática e tecnologias em geral não sobrevive. Quais são as vantagens e desvantagens da informática, como deve ser o comportamento de profissional de TI dentro e fora da empresa. O que algumas empresas consultadas pensam sobre o assunto. 1.…

metamorfose – O funcionário muda e se ajusta às tarefas, ao grupo de trabalho e a organização. NZ Processo de Socialização Resultados Produtividade Pré-chegada Encontro Metamorfose Comportamento Rotatividade NZ  Finalidade – É fazer com que a pessoa aprenda e incorpore certos valores, normas e padrões de comportamento que a organização considera imprescindíveis e relevantes para um bom desempenho em seus quadros. NZ  Programa de Integração: principais elementos 1)…

Planejamento Estratégico, auxiliando o gerenciamento das empresas em um mercado cada vez mais concorrido, onde a tecnologia fica cada vez mais avançada, necessitando a atualização a todo o momento. Sendo necessária a equipe de marketing saber exatamente o que se espera dela, interagindo com a equipe de vendas, que deve interagir com o cliente, e assim por diante... Tornando-se um canal aberto a novas informações e atento a necessidade do mercado tanto externo quanto interno, para levar…

Tecnologia em Gestão Hospitalar PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 1º SEMESTRE DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento Organizacional Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Processos Administrativos Dirceu Casa Grande Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Introdução a Economia Wilson Salvalagio Objetivo: Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do primeiro semestre de Tecnologia em Gestão Hospitalar, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de

UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Lorraine Rosa – 8741147061 Rosana Soares Rovere - 9133259423 Soraya N. Monteiro Escobar - 9375335663 DESAFIO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E GESTÃO DE PESSOAS Tutor: Rogéria Rio Grande / RS 2015 SUMÁRIO Considerações Iniciais 3 Diagnóstico 8 Plano de Ação 9 Conclusão 11 Anexos 12 Referências 20 Considerações Iniciais A moderna gestão de pessoas está ligada às organizações bem…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV Gemalto do Brasil cartões e terminais Ltda.       São Paulo 11/2012 Denis Gonçalves Botelho – RA B16HAA-7 Henddy Karolyne Ramos Alves – RA B02857-2 Jaqueline S. Diniz de Almeida – RA B014BH-3 Rafael Silva – RA A834CI-2 Renata Carvalho Souza – RA B074IG-9 Vanessa Martins – RA B09587-3 Apresentação da empresa Gemalto do Brasil…