Rh Novas Tecnologias E A Adequação De Pessoas Frente A Era Digital

Internet vem crescendo em todo o mundo, sendo utilizada, cada vez mais, como meio extremamente rápido e eficaz nas transações comerciais e nos mais diversos seguimentos da comunicação. Este trabalho mostra através de entrevista a história da Empresa Frente Conexão Sem Limites, liderada por Luciano Rodrigues Paulino e Carlos Eduardo Mendes. A empresa atua no mercado há 9 anos e que a cada dia está conquistando mais clientes com um ótimo perfil, bom atendimento por parte de seus…

para uso em ambientes internos e externos, a empresa cresce sustentada por uma capacidade inovadora que faz inveja aos seus concorrentes. Com tecnologia, praticidade e comprometimento social, a Electrolux conquista cada vez mais lares e torna fiel a relação com os consumidores, cujo parâmetro de exigência mudou muito nos últimos anos, Toda a sua tecnologia utilizada é da multinacional sueca. Conta com uma linha completa de pequenos eletrodoméstico. Produtos como cafeteiras,…

1. GESTÃO DE PESSOAS Segunda Edição MANUAL DO PROFESSOR Idalberto Chiavenato www.elsevier.com.br www.chiavenato.com 2. GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas : PARTE 2: Agregando Pessoas PARTE 3: Aplicando Pessoas PARTE 4: Recompensando Pessoas : PARTE 5: Desenvolvendo Pessoas : PARTE 6: Mantendo Pessoas PARTE 7: Monitorando Pessoas PARTE 8: O Futuro da Gestão de Pessoas : 3. GESTÃO DE PESSOAS Estrutura Básica do Livro Agregando PessoasOs

importância. Os avanços da tecnologia da informação permitem eliminar cada vez mais a vulnerabilidade dos sistemas de segurança. Um desses avanços é a Biometria, tecnologia que utiliza características biológicas em mecanismos de identificação, entre elas, a íris e a retina do olho, a impressão digital, a voz, o formato do rosto e a geometria da mão. Essa tecnologia garante o reconhecimento do indivíduo por meios de suas características físicas, como a íris e impressão digital. Desta…

CEGEP – CENTRO GUAÇUANO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL “GOVERNADOR MÁRIO COVAS” A EVOLUÇÃO DO RECURSOS HUMANOS ATÉ A ERA DIGITAL Mogi Guaçu 2014 Yule A EVOLUÇÃO DO RECURSOS HUMANOS ATÉ A ERA DIGITAL Trabalho de conclusão de curso como exigência parcial para obtenção da média bimestral na disciplina Normas e Procedimentos, do curso Técnico em Recursos Humanos do CEGEP – Centro Guaçuano de Educação Profissional “Gov. Mário Covas”, sob orientação do Professor Manoel

1 INTRODUÇÃO A função de recursos humanos (RH) hoje está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. O departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas atividades, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, planejamento de carreiras, avaliação de desempenho e relações trabalhistas.…

Gestão de Pessoas: da era clássica à era da Informação Dayanne Michelly Ataide Cardoso RESUMO A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. Através de uma pesquisa bibliográfica foram recolhidas contribuições de diversos autores, sobre a gestão de pessoas com o intuito de proporcionar uma melhor elucidação do papel basilar dos recursos humanos nas organizações. De modo…

SEMINÁRIO DE OSM: Tecnologia da Informação na Nova Organização 2013 I SEMINÁRIO DE OSM: Tecnologia da Informação na Nova Organização Trabalho apresentado à diciplina de OSM, no curso técnico em Logística Da Escola Politécnica Ramos. 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................... 4 1 O GERENCIAMENTO E AS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÕES.............. 6 2 TI PARA AS DIMENSÕES DA GESTÃO DE…

ou organizações. O endomarketing é uma das novas ferramentas adotadas para conciliar motivação e missão. Endomarketing, em grego, significa ação ou atitude feita no interior. O termo foi criado por Saul Bekin em 1990, e seu significado no mercado é um conjunto de ações de marketing institucional dirigida para o público interno, abrangendo todos os funcionários de uma empresa, incluindo colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas e demais pessoas que interajam com a instituição.…

Planejamento 4 Plano estratégico 6 Projeto inclusão digital para a terceira idade 7 Direção como função garantidora do processo administrativo 11 Direção da ação empresarial