Rh Natura

............5 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS........................................7 3.1 Recrutamento e seleção de pessoal..................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento de RH...................................................8 3.3 Competências....................................................................................................8 3.4 Treinamentos..............................................................

DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO NA NATURA COSMÉTICOS: SER VIRTUAL E O SABER REAL. ANA CRISTINA VIDAL ALMEIDA – RA 397278 A Natura conseguiu se manter no mercado em função de sua capacidade de inovar. Essa inovação atende a fortes exigências do mercado de cosméticos e corresponde ao desejo de pioneirismo da empresa. A Natura sempre se preocupa com a sustentabilidade desde sua fundação, lançando seus primeiros cosméticos com ativos naturais. A Natura procura disseminar o…

Diretor de Marketing Formada em Gestão Comercial, com especialização em execução no ponto de venda, possui grande experiência em atendimento ao cliente com qualidade, layoutização de categorias e planejamentos estratégicos. Marlon Boeing –Diretor de RH Formado em gestão comercial já atuou na administração de empresas e gestão de pessoas. Leonardo Silva – Diretor Administrativo Formado em Gestão Comercial com ampla experiência no comercio atacado e varejo e também em marketing de…

fornecedoras comunidades do entorno acionistas governo perspectiva construção coletiva temas prioritários de sustentabilidade evolução de nossos compromissos sistema de gestão Natura inovação mensagem da presidência do conselho de administração mensagem do comitê executivo perfil prêmios e reconhecimentos cadeia de Valor Natura governança 4 parecer dNV 133 sobre o relatório 137 pacto global 139 ÍNdice remissiVo 140 expedieNte 144 relatórioanualnatura 2 Nossa essêNcia razão…

do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. • RECURSOS HUMANOS - RH Gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas ou ainda administração de Recursos Humanos. Conhecida pela sigla RH, é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem…

remuneração, cálculos realizados incorretamente ou de modo que o empregado não compreenda, tendem a gerar insatisfação, podendo acarretar más consequências na motivação e comportamento dos indivíduos no trabalho. Sendo assim, é imprescindível que o RH tenha conhecimento absoluto sobre proventos e descontos para realizar os cálculos de forma justa e, os empregados, por sua vez, devem procurar conhecer todos os seus direitos para usufruí-los corretamente, e nunca renunciá-los.…

(sim) (não) Este acordo era ( ) individual ( ) coletivo – homologado no sindicato Existia banco de horas na empresa? (sim) (não) Este banco de horas era homologado no sindicato? (sim) (não) A empresa possuía algum regulamento interno RH? (sim) (não) CARTÃO DE PONTO Existia algum controle de ponto? (sim) (não) Tipo de Controle?(cartão) (livro) (eletrônico) Os horários eram assinados corretamente? (sim) (não) Se houvesse erro no…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA BELEZA MASTER MEN COSMÉTICOS Trabalho apresentado à Faculdades Integradas Olga Mettig (FAMETTIG), como requisito parcial para avaliação da disciplina planejamento e projetos em Gestão de RH,sob orientação da profª Janicleide Gonçalves Salvador 2014 Apresentação da Empresa A BELEZA MASTER MEN COSMÉTICOS ME. é uma empresa que visa trazer inovação ao mercado de cosméticos, produzindo cosméticos voltados exclusivamente

nossa função é ajudar as pessoas e empresas em todo o mundo a concretizarem todo o seu potencial. Esta é a nossa missão. Tudo o que fazemos reflete-se nesta missão e nos valores que a tornam possível. NATURA Para ser percebida como uma empresa social e ambientalmente responsável e atuante, a Natura parte da premissa de que os impactos ambientais de sua atividade decorrem de uma cadeia de transformações, da qual representa somente uma parte. Por isso, acredita que, para ter eficácia, as…

controladores da empresa. O Boticário poderia valer em bolsa 10 a 12 bilhões de reais, mas os diretores não quiseram ter sócios e continuaram a tomar decisões a sua maneira. Perceberam que suas dividas representam apenas 13% do patrimônio ante 46% da Natura. (O fato de os fraqueados fazerem boa parte dos investimentos ajuda. A posição no mercado e as necessidades de recursos financeiros para o momento eram baixas. Então se, você não precisa do recurso financeiro para outra atividade,…