Rh Na Farmacia

01 00 Bioimagem 02 00 Regulação 02 00 Regulação Assistente Administrativo - RH 01 00 Administrativo Assistente Administrativo - SAME 00 01 SAME Assistente Social 05 00 Emergência Assistente Social - Noturno 03 00 Emergência Auxiliar de Farmácia 03 02 Farmácia Auxiliar de Farmácia - Noturno 03 01 Farmácia Auxiliar de Nutrição 02 00 Nutrição Auxiliar de Recepção e Portaria 00 …

Introdução: As farmácias Pague Menos vem superando suas próprias expectativas no mercado, inovando sempre desde sua criação nos anos 80, tendo como mentor deste sucesso o Sr. Francisco Deusmar de Queiros ,um empreendedor de 63 anos , com criatividade e visão. Expandindo assim sua empresa, explorando as particularidades de cada região onde abria uma nova empresa, que se consolidou pelas implantações de novas idéias que foram bem aceitas no mercado. Seu diferencial é que garante o sucesso das

Okçana Batini; Ana Céli Pavão. Teixeira de Freitas 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO 4 2.1 FARMÁCIA SOCORRO 4 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3.1 ORGANOGRAMA EMPRESA FARMACIA SOCORRO 5 3.2 MODOS DE GESTÃO 6 3.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH 7 3.3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 7 3.3.2 Treinamento e Desenvolvimento 7 3.3.3 Avaliação de Desempenho 7 3.3.4 Administração de Cargos e Salários 8…

--------------------------------10 REFERENCIAS ----------------------------------------------------------------------------------11 INTRODUCAO O presente trabalho tem, como objetivo de apresentar caso da farmácia de manipulação QUINTESSENCIA, onde vamos abordar os assuntos e relatar as principais fontes, baseada nas disciplinas de gestão de pessoas I e gestão de pessoas II também a responsabilidades sociais. O objetivo e ter o…

ETAPA 2 da ATPS de GESTÃO de PESSOAS A Hiper Farmac atua no ramo de Drogarias e farmácias de Manipulação há mais de 30 anos, é uma empresa familiar que expandiu seus negócios a partir do ano 2000 na cidade de Guarulhos, inaugurando 7 novas lojas, assim criando uma Rede de Farmácias. É uma empresa com estrutura Verticalizada, totalmente centralizada e rígida, que investe em produtos e serviços de qualidade a seus clientes, mas por outro lado, não existe um programa de incentivo a seus…

01 motoboy, 06 operadores de caixa, 06 balconistas, 02 farmacêuticos, 01 subgerente e 01 gerente isso para o atendimento ao público, além disso contaremos com uma equipe interna com mais 06 colaboradores para funções burocráticas, tais como compras, Rh e convênio externo; - Através do convênio visitaremos empresas e lojas da região para firmarmos convênio para que seus colaboradores possam ter acesso aos nossos produtos tendo algumas vantagens diferenciadas; - Nossos horários de…

4 2.1 ASPECTOS FORMAIS DA QUINTESSÊCIA 4 2.2 FORMA DE OPERACIONALIZAÇÃO 5 2.2 FORMA DE OPERACIONALIZAÇÃO 6 2.5 ADMINISTRAÇÃO DE RH X GESTÃO DE PESSOAS ....................................9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS .........................................................................................................11 INTRODUÇÃO A farmácia de manipulação Quintessência, foi fundada em 1986, por 4 jovens recém-formados, que gostariam de oferecer um…

RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 8 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho de produção textual tem o objetivo de estudar o caso da farmácia de manipulação de produtos fármacos, dando como exemplo a farmácia Quintessência, que há 20 anos atua no mercado de medicamentos manipulados do Brasil. De acordo com a FNQ - Fundação Nacional da Qualidade, a excelência em uma organização depende fundamentalmente de sua…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina (Nome da Disciplina). Prof. (nome do professor) Cidade 2012 SUMÁRIO No percorrer do processo da Farmácia Quintessência podemos destacar alguns fatores para identificar e descrever quais são os aspectos formais que integra ela mesma: Missão: Promover a melhoria da qualidade de vida e do bem estar de seus clientes e colaboradores…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho de produção textual tem o objetivo de estudar o caso da farmácia Quintessência, contemplando as disciplinas do semestre, para nos aprofundarmos e por em pratica nosso aprendizado em Responsabilidade Social e Ambiental e em Gestão de Pessoas, neste estudo de caso. 2 DESENVOLVIMENTO 2-1-Gestão de Pessoas -Analisar