Rh Na Farmacia

DESAFIO 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre a farmácia Quintessência, fundada na década de 80, por quatro jovens farmacêuticos, recém-formados, com um sonho em comum: montar uma farmácia, onde pudessem atender as necessidades humanas daquela cidade, Bonsucesso-Rj, onde surgiu a primeira farmácia Quintessência, no dia 26 de novembro de 1986. Naquela época, os quatro jovens com idade média de 25 anos,…

procedimentos, investigando os principais problemas e reclamações e sugerindo melhorias necessárias. II. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1 A empresa DROGASIL Nossa história tem início no ano de 1935, quando dois proprietários de pequenos grupos de farmácias resolvem fazer uma fusão de suas empresas. Eram elas: A Drogaria Bráulio e a Drogaria Brasil. Dois Anos depois, em 1937, passa a configurar-se como uma Rede, uma sociedade com quotas de participação e responsabilidade…

com controle de vendas. Irá atuar com controle de vendas de classificados, pós-vendas e contato de agências de publicidade. De segunda à sexta das 09h00 às 18h00. Salário fixo de R$ 1.155, 00 + VT + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Convênio com Farmácia + PPR. Enviar CV p/ curriculo@baseerh.com.br ou Rua Marechal Deodoro, 503 – 18º a Cj. 1802 – Centro – Curitiba. Fone: 30912350 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Superior cursando em Administração ou Secretariado. Experiência na função.…

do curso de RH que a área dos Recursos Humanos ,de modo geral, é um eixo estruturante da organização. Para entende-lo melhor fizemos uma comparação com o PMA ora proposto, pois o RH precisa se relacionar bem com todas as áreas de uma empresa e assim definir os planos estratégicos aplicáveis para cada caso, administrando os recursos : materiais, patrimoniais, humanos e tecnológicos de forma a otimizar e garantir o equilíbrio. Os cenários dos novos desafios corporativos impõe ao RH a…

Senac II Macaé/RJ Curso Técnico em Administração Turma: 2013.3 PROPOSTA DE PLANO DE BENEFÍCIOS Para Elaboração deste Trabalho, participaram: Gerente de RH – Fernanda Borges Gerente Administrativo – Maria de Fátima Mendes Gerente Operacional – Paulo Ito Trabalho apresentado ao professor Rafael Muller, da Disciplina de Plano de Benefícios do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Elaborado Por: Analisado Por: Aprovado por: Em: 26/03/2014 1

infrator às penalidades da Lei. Direitos Reservados ESPM. Central de Cases ESPM | www.espm.br/centraldecases | 11 5085.4625 Junho |2009 1 Central de Cases ESPM RESUMO Este case mostra o processo de implantação da gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Seu…

pela empresa 4 2.1.1.1.1Metodo de recrutamento 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 2.2.1 Responsabilidade social junto ao público interno 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará os seguintes assuntos: Estudo do caso de uma farmácia de manipulação Quintessência, ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao Planejamento estratégico, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, reflexão sobre a implantação do processo de Gestão…

geral analisar a situação da farmácia de manipulação Quintessência ,utilizando como base as disciplinas do 6° semestre como: *Responsabilidade social e ambiental, compreender as formas de implantação da responsabilidade social corporativa e entender a implementação do sistema do gestão ambiental, identificar os aspectos relativos ao público interno, endomarketing e desenvolvimento pessoal. *Gestão de pessoas, entender a importância do planejamento estratégico de RH, entender a…

GERENTE DE RH Local de trabalho: Guapimirim Requisitos: . Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos . Pós graduação em administração . Forte Experiência com implantação e gestão dos subsistemas de Recursos Humanos . Conhecimento da Legislação Trabalhista . Experiência com rotinas de Departamento Pessoal . Conhecimentos em pacote MS Office . Experiência com sistemas integrados . Experiência com indicadores de desempenho . Inglês…

FARMÁCIA HOSPITALAR: CONCEITO, OBJETIVOS E ATRIBUIÇÕES EUGENIE DESIRÈE RABELO NÉRI FARMACÊUTICA HOSPITALAR CONSULTORA EM FARMÁCIA HOSPITALAR Presenç Na Presença Do Amor, Milagres Acontecem. ROBERT SCHULLER ROBERT SCHULLER PROGRAMA • I • Farmácia hospitalar: • Conceito, Objetivos e Atribuições essenciais – Padrões Mínimos para Farmácia Hospitalar – Setores de uma Farmácia Hospitalar • CAF • DISPENSAÇÃO DE MEDICAMENTOS E DE MATERIAL MÉDICO-HOSPITALAR •…