A importância do desenvolvimento da gestão de recursos humanos na organização

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DENISE APARECIDA DE JESUS SENA
MARILENE DOS SANTOS SIMÕES PEREIRA
SHIRLEY GONZAGA VIEIRA

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO

Teixeira de Freitas
2012

DENISE APARECIDA DE JESUS SENA
MARILENE DOS SANTOS SIMÕES PEREIRA
SHIRLEY GONZAGA VIEIRA

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdiciplinar grupo. Comunicação,clima e cultura organizacional Gestão de pessoas; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho.

Prof.Elizete Alice.Zanpronio de Oliveira; Monica Maria Silva; Okçana Batini; Ana Céli Pavão.

Teixeira de Freitas
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO 4
2.1 FARMÁCIA SOCORRO 4

3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4
3.1 ORGANOGRAMA EMPRESA FARMACIA SOCORRO 5
3.2 MODOS DE GESTÃO 6
3.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH 7
3.3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 7
3.3.2 Treinamento e Desenvolvimento 7
3.3.3 Avaliação de Desempenho 7
3.3.4 Administração de Cargos e Salários 8
3.3.5 Fornecimento de Benefício 8

4. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 9

5 CONCLUSÃO 12

REFERENCIAS 13 1 INTRODUÇÃO

Nos últimos tempos, as organizações têm se adaptado à novas demandas de mercado e a um relacionamento cada vez mais exigente por parte dos públicos com os quais interage.
A concorrência da competição exige que as empresas encontrem modelos estratégicos e práticas gerenciais que tornem seu negócio cada vez mais sustentável em longo prazo. Por esse motivo, as técnicas de gestão têm evoluído para atender às necessidades emergentes de proprietários, executivos, funcionários e da comunidade.
Este referencial