Rh Na Adm

Produção textual: Estratégias de Recursos Humanos SC 2012 O enfoque Estratégia de RH esta elencado ao planejamento estratégico de recursos humanos que por sua vez propicia um "somar" de esforços onde estimasse; Criar um ambiente sinérgico e assim fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa. Através da relação que se estabelece entre os elementos que compõem a função de Gestão de Pessoas e de como ela permite que os mesmos sejam…

cargo. Objetivo do Rh: Colocar a pessoa certa no cargo certo pelo tempo certo Funções do Rh: Agregar pessoas ( recrutamento e seleção), Aplicar pessoas(desenhos de cargos,avaliação de desempenho), recompensa (Remuneração Benefícios e Serviços), desenvolver(Treinamento Mudanças Comunicação),manter, monitorar(Banco de Dados Sistemas de Informações Gerenciais). Areas de apoio do Rh: Cargos, adm pessoas,benefícios,segurança,recrutação e seleção,TeD,saúde,relações trabalho,Rh estratégico.

funcoinários, sendo que no mundo a soma chega a 150.000 funcionários. Estrutura organizacional e organograma de gestão de pessoas. A Huawei tem várias áreas – vendas, logística, RH, Financeiro, etc – e todas se estruturam da seguinte maneira: um diretor geral, seguido do departamento de Gestão de Operações e Qualidade, RH e, abaixo, os gestores das sub-áreas e suas funcões conforme exemplo abaixo, que faz referência ao setor Financeiro do Brasil: Brazil Accounting SSC B…

1-Quais são as áres funcionais da adm? Diversos setores , RH, marketing entre outros . 2-Adm científica ? é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor . Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos

Colégio Estadual Professor Francisco Lima da silva ADM 01 Prof. Osmar Aluna: Sandra Rodrigues Lourdes Visita na Mascarello Embarcamos no ônibus às 19h10min em frente à escola. Chegamos à Mascarello às 20h00min fomos encaminhados para o setor de treinamento com o Claudimar do CTO, entramos na recepção, pegamos óculos de proteção. Na recepção tem dois quadros com regras a serem cumpridas na Mascarello e na Comil. O 1º é de Competência que identificam os funcionários e os…

MÁQUINA 8 2.123,00 2 FRESADOR CNC 8 5.211,00 3 TORNEIRO MECÂNICO 8 5.211,00 5 SOLDADOR 8 4.439,00 4 MONTADOR 8 2.895,00 3 RH 8 4.246,00 1 ADMINISTRADOR 10 8.685,00 1 MATRIZ 1 (AGENTES) ( 22 maquinas, 20 operadores, 01 supervisor “adm.” ) ( 22 20 1 ) MATRIZ 2 (HORAS TRABALHADAS) 7 horas cada maquina 7 8 horas cada operador 8 10 horas Supervisor “adm.” 10 Pag. 2 Conclusão Após visita técnica…

Santos Rua: Badaró, 810, Vl. Oliveira 598887 Pedro João Rua: Santos Dumont, 50, Centro Cod_Curso Nome_Curso 100 Tec. Gestão TI 101 Tec. RH 102 Administração 100 Tec. Gestão TI 102 Administração Cod_Disciplina NM_Disc Professor Sistemas 15 BD Jose Antonio 20 SIO Int. 30 Adm. Sistemas 15 BD Int. 20 Adm. Pedro Joao Silvia Santos Jose Antonio Lucio Siqueira 10 Ribeirão Preto 10 Ribeirão Preto 10 Ribeirão Preto 11 Cravinhos 15…

análises, estrutura de preços, descontos e prazos. • Área Funcional Fim: Produção – Serviços: Processo produtivo, programação. – Qualidade: Programação, controle. – Manutenção: (terceirizada) 6.2 ÁREAS FUNCIONAIS MEIOS • Área Funcional Meio: Adm. Financeira – Planejamento de Recursos Financeiros: Orçamentos, programação das necessidades de recursos financeiros, projeções financeiras, análise do mercado de capitais. – Captação de Recursos Financeiros: Títulos,…

FAC SÃO ROQUE Curso :Administração Turma: ADM-5ª Ano: 2014 - I O sistema de administração de recursos humanos • • • • • O caráter multivariado da ARH O caráter contingencial da ARH A ARH como processo Políticas de RH Principais objetivos da ARH 20-27.02.2014 Álvaro Pequeno A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH Técnicas de ARH utilizadas no ambiente externo • Pesquisa de mercado de trabalho • Recrutamento e seleção • Pesquisa de salários e benefícios •…

3 milhões Contamos com uma equipe de: 43 funcionários Faturamento anual em vendas brutas de: 12 milhões Atendendo as regiões do “SUL E SULDESTE” E quipe RH Ma ein rkt g C mrc l o e ia Lo t a gísic Fin ne a ciro Pro uã d ço To ta l Func io ná rio s 2 2 10 6 3 20 43 ORGANOGRAMA: BELLA COSMÉTICOS FIN COM MKT RH CONB PROD LOG FAT Fluxograma 20/05/11 PONTOS FORTES Produto natural com total confiabilidade de produção, ecologicamente…