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Sócio-ambiental. Principais Clientes: [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] Empresa Cliente: [pic] TOP MAGAZINE UTILIDADES PARA O LAR Top Magazine Utilidades para o lar. Matriz: Rua José de Alvarenga- 22- Duque de Caxias-Centro Quantidade de Colaboradores: 80 A Top Magazine possui três filiais, situadas em Nova Iguaçu, São João de Meriti e Madureira. MISSÃO Existimos para comercializar produtos e serviços com…

entretanto a empresa ainda tem mais quatro plantas industriais e aproximadamente 60 centros de distribuições pelo Brasil, Argentina, Porto Rico e Inglaterra. Sua unidade matriz emprega aproximadamente 1100 funcionários. Especificamente no setor de RH (Recursos Humanos) onde se deu a pesquisa em questão, contempla 24 funcionários que estão distribuídos em sub-departamentos como: Seleção, T&D (Treinamento e Desenvolvimento), Pessoal, Benefícios, Salários e Terceirização. A…

TRABALHO EMPÍRICO 2.1 CONTACTOS COM AS EMPRESAS FORNECEDORAS DE APLICAÇÕES DE RH O trabalho empírico realizado desenvolveu-se em duas etapas: A primeira etapa envolveu contactos com as empresas fornecedoras de aplicações de RH com maior quota de mercado em Portugal. Este trabalho iniciou-se no ano de 1998 através de pesquisas suportadas na web, pela observação participante em sessões de demonstração das aplicações de software para RH e contactos informais em stands de exposição das…

processos cabe destacar o Recrutamento & Seleção. As organizações têm apostado na Internet como maneira de recrutar talentos e reduzir seus custos com o processo de provisão (ARAÚJO; RAMOS, 2002). Dentre os recursos que a Internet proporciona à área de RH das empresas cabe destacar as mídias sociais, sendo estas, mídias online que possuem características específicas que as tornam ferramentas poderosas para a atração de profissionais talentosos, estando estes disponíveis ou não para…

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S/A PÓLO FRANCA-SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S/A Aluno: Ronivaldo Junior Chagas RA 1011477

Impressora Memória 27 28 Usuário A Usuário B SISTEMAS OPERACIONAIS SISTEMAS OPERACIONAIS MAC OS (MACINTOSH OPERATING SYSTEM): Sistemas Operacionais mais conhecidos: Windows (XP, Vista, 7, 8, ...) Linux (Ubuntu, Slackware, RH, SuSE, ...) MacOS X Unix DOS entre outros com desígnios específicos (supercomputadores, eletrodomésticos, celulares, etc) 29 A primeira versão foi lançada em 1984; Considerado o SO com melhor interface GUI (Graphical User…

|48,61 HT |136,54 HT |222,39 HT | |04 - Administração da Produção |48,61 HT |136,54 HT |222,39 HT | |05 – Rel. Ind. e Adm. de RH/ Sel. Pessoal Relações Ind |48,61 HT |136,54 HT |222,39 HT | |06 - Orçamento |48,61 HT |136,54 HT |222,39 HT |

ORGANIZACIONAL 36 2.7 FORMAS DE MANIFESTAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL 37 2.8 FATORES QUE INFLUENCIAM A CULTURA ORGANIZACIONAL 37 2.9 RELAÇÕES ENTRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS 38 2.10 POR QUE A ADMINISTRAÇÃO DE RH DEVE AVALIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL? 2.10.1 A quem compete avaliar o clima organizacional? 2.11 39 41 O CLIMA ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO SOBRE A QUALIDADE DOS SERVIÇOS 2.12 43 TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 46 …

para se aplicar conceitos fundamentais ao estudo das propriedades do concreto fresco. Um grande avanço foi obtido em 1973, quando Tattersall [G. H. Tattersall, “Relationships between the British standard test for workability and two-point test”, Magazine of Concrete Res. 25, 84 (1973) 169-174] introduziu o ensaio de dois pontos da trabalhabilidade e, desde então, a investigação do comportamento reológico do concreto fresco tem sido realizada continuamente. Nos últimos anos, a reologia…

gestores e externas com Instituições de Ensino Superior/Consultorias. Realize a atividade: 1 – Enumere as principais conclusões obtidas sobre a situação da educação dos funcionários na empresa em questão após a leitura do artigo. A empresa Leader Magazine tem implantada uma política formal de educação corporativa na teoria, mas empreende ações isoladas e pontuais de treinamento na prática. A formação deveria ser para todos os funcionários, porem e conhecido em grande quantidade…