Rh Gerdau

aulas, pela dedicação e orientações que incentivaram a nossa motivação. Ao Coordenador do Curso de Engenharia de Produção, Prof. André Clementino, que desde o princípio do curso, apoiou, impulsionou e deu força durante vida acadêmica. Ao Gestor da Gerdau Aços Longos Brasil Sr. Helcias Cocino pela colaboração prestada e pelo interesse que sempre manifestou nas pesquisas deste projeto. Ao Facilitador de Produção e amigo Antonio de Oliveira Neto pela preciosa ajuda ao longo do período de…

Competências Pessoais Capacitação das Pessoas ESTUDO DE CASO Modelo de Implementação da Estratégia através do uso integrado do Balanced Scorecard (BSC) e do Gerenciamento Pelas Diretrizes (GPD) Renata Redi UFSC – Eng. Produção - 2003 6 RH Financeiro Grupo Empresarial Planejamento Desenvolvimento da Qualidade Contabilidade Comunicação Social Unidades de Apoio Jurídico Engenharia UNIDADES DE NEGÓCIO América do Norte Negócio MG 5 Áreas…

mestrando em Administração de Empresas pelo Mackenzie, na área de Comportamento Organizacional. Atua em consultoria empresarial há 16 anos, tendo trabalhado na Accenture, PwC, Value Partners e White Mountain. Foi diretor de search e consultoria de RH na alemã Roland Berger Executive Resources. Atua no grupo de Empresas Familiares da Mesa e também como consultor associado da HPI Brasil. É membro do Family Business Network – FBN. ADRIANA ADLER é formada em Marketing pela ESPM e…

SUSTENTABILIDADE Modelo de Excelência da Gestão® 9 Correlação entre Fundamentos e Critérios de Excelência CONHECIMENTO SOBRE O CLIENTE E O MERCADO 10 A avaliação permite enxergar o Sistema de Gestão numa Visão Sistêmica Sistema de Sistema de RH Sistema de Planejamento OHSAS 18001Reuniões Sistema Financeiro Porter Sistema de Casa Matriz Sistema de Sistema deMkt monit. Sistema de Comunicações Desempenho Produção Sistema de Sistema de BSC Informações…

com isso as empresas tende a ganhar lucros e produtividade. Segundo a revista veja on-line de São Paulo, A prática atinge empresas de todos os setores. Entre as que já têm projetos em estágio avançado estão, por exemplo, Avon, Dow Química, Xerox, Gerdau, Kodak, Levis e Algar. Porém, apesar de estar bem difundida no mercado brasileiro, a iniciativa ainda não atinge os cargos de menor remuneração. Na pesquisa da Hewitt, apenas 35% dos funcionários das 131 companhias que disseram empregar o horário

uma avaliação coletiva feita por um grupo de pessoas direta ou indiretamente interessadas no desempenho dos funcionários. Ela é formada por membros permanentes e transitórios. É uma alternativa onerosa, trabalhosa e demorada. O órgão de RH: o órgão de RH assume todas as responsabilidades pela avaliação de todas as pessoas da empresa. È uma alternativa altamente centralizadora, monopolizadora e burocrática. PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO As práticas de gestão utilizadas pela…

distribuidoresNão temos distribuidores, e contamos hoje com parceiros fornecedores tais como:Siderúrgica Barra Mansa;Casa da Borracha;Barra Steel;Açofan;Gulli ferramentas;Albran ferramentas;Edmack;Fabrica de Telas Barra Mansa;Generoso Transportes;Aços Gerdau. 3.4 ClientesIndústrias Nucleares do Brasil;Guardian do Brasil Vidros Planos;Cia Fluminense de Refrigerantes;Inconfrandles;Prefeitura de Barra Mansa;Converplan;.4. ConcorrentesLOCAIS:Equipasul;SOS Construtora;Calusin comércio e…

ESCOLA TÉCNICA MOGIANA Bruno de Siqueira GESTÃO DA QUALIDADE INTEGRADA EM RH MOGI DAS CRUZES-SP NOVEMBRO/2014 ESCOLA TÉCNICA MOGIANA Bruno de Siqueira GESTÃO DA QUALIDADE INTEGRADA EM RH Trabalho de pesquisa apresentado no Curso Técnico em Edificações, como exigência parcial para aprovação na disciplina Gestão da Qualidade. MOGI DAS CRUZES-SP MAIO/2014 RESUMO Palavras-Chave: -Liderança -Melhoria…

no Brasil Revista Carta Capital - 2007 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 9. 10. Natura Vale do Rio Doce Nestlé Petrobrás Gerdau Embraer Microsof Real ABN Amro Votorantim Apple Coca-Cola As Empresas Mais Admiradas no Brasil Revista Carta Capital – 2007 Fatores-Chave  Competir globalmente  Comprometimento com o desenvolvimento sustentável  Compromisso com o País  Compromisso com RH  Ética  Inovação  Notoriedade  Qualidade de Gestão  Qualidade de produtos e serviços  Respeito pelo consumidor

de fornecedores Potenza, Atlanta, Depósito Zona Sul, DHM, Etil, Cofer, Gerdau, Grupo CDA. 1.6.2 Composição da cadeia de suprimentos da organização Açocorte – aço. Intermec – coletores de dados. Cargil – Ferro-gusa. 1.6.3 Fornecedores diretos e indiretos Diretos: Atlanta, Depósito Zona Sul e Etil. Indiretos: Cofer, Gerdau e Grupo CDA. 1.6.4 Abastecimento ALE combustíveis