Rh Ge Celma

A EMPRESA GE CELMA. Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Hunanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Desenvovimento de Pessoas, Qualidade de Vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Coporativa. Orientador Profª: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fabio Henrique Ribeiro;

importantes. No caso da empresa GE Celma, ela faz um misto entre treinamentos de integração, treinamentos mais específicos, e ainda recruta mão-de-obra treinada por instituições de renome, como o Senai. Na página oito do texto base da atividade citados os seguintes tipos de treinamento pratica pela empresa: a) Normas básicas de segurança e Modelo de Gestão EHS da GE – Global Star – 2 horas b) Segurança e uso adequado dos utilitários de informática c) Kaizen – GE Celma e a filosofia…

conhecimento existente na organização. A empresa GE CELMA, como foi visto no texto tem um grande potencial, visto que é uma empresa moderna, além de ter experiência no mercado. A GE CELMA atua no mercado de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas, é uma empresa estruturada e de visão sistêmica no mercado, lida com tecnologia além de se preocupar com questões fundamentais pelas quais empresas modernas se preocupam, uma dessas questões é o meio ambiente. A GE CELMA se preocupa com o…

SUMÁRIO: INTRODUÇÃO A GE Celma tem como sua principal missão liderar os negócios de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na América Latina, mantendo compromisso com a segurança, confiança, eficiência, e contínuo comprometimento com seus colaboradores. É uma empresa global que sempre buscou desenvolver inovações que seriam úteis no dia-a-dia

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO A GE CELMA para atingir seu o resultado o rh usou a estratégia de treinamentos de capacitação dos colaboradores internos,juntamente com os lideres se uniram para buscar novos conhecimentos e se aprimorar os conhecimentos na hora da contratação dos candidatos .A vaga oferecida pela GE CELMA. E Também e usado nas contratações muita dinâmica de grupos e sempre presa os conhecimentos e desenvolvimento

descreve o processo de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, empresa esta que vai ao encontro das necessidades de seus clientes. 2 DESENVOLVIMENTO Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao Treinamento e Desenvolvimento, descreva qual a estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar esse objetivo? A estratégia adotada pela GE CELMA no que tange Treinamento e Desenvolvimento, foi bem precisa, por ter um plano de…

texto abordará a empresa GE CELMA como um exemplo de como isso é possível de acontecer, demonstrando através de suas atitudes como gerir pessoas e ter responsabilidade Social e Ambiental dentro de uma organização. . 2 DESENVOLVIMENTO 1. Gestão de Pessoas I O planejamento estratégico pode ser definido como um processo para fornecer pessoas capazes e motivadas para realizar a missão visão e a estratégia da organização abaixo seguem a visão e missão da GE CELMA; Missão …

com as funções que executam, ou seja, motivados. Sendo assim, trabalhar pessoas dentro das organizações também contribui para o desenvolvimento. A seguir, serão abordadas as principais fundamentações desta gestão e a sua importância, com base na GE CELMA. Trataremos também conceitos ligados aos treinamentos e desenvolvimento do colaborador, recrutamento e o processo de seleção, além disso, a avaliação de desempenho e a responsabilidade social e ambiental com o público interno, que, de…

consiga atingir seus objetivos, suas metas. Os temas Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e ambiental foram abordados tendo como base o estudo de caso da empresa CE CELMA, do ramo de Reparo e Revisão de turbinas aeronáuticas, que norteou esta abordagem teórica. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÃO DE PESSOAS A Empresa GE Celma, após sofrer uma forte crise causada no setor de aviação, pelo atentado terrorista de 11 de setembro de 2001, foi obrigada a demitir cerca de 1200…

adicionais, a empresa passaria a disponibilizar de mais recursos para aplicação em melhorias na produção e nas instalações, proprocionando assim maior rapidez no atendimento ao cliente e bem estar dos funcionários, conhecidos hoje como colaboradores GE. E como funciona esse mentoring ou mentoração? Marcelo Soares – Cerca de 350 pessoas estão envolvidas no processo de mentoring, ou como mentores ou como mentorados. Cada funcionário experiente tem dois mentorados. Devemos fazer todos…