Rh Etapa 2

CAMILA FALCÃO DÉBORA NUNES KELLI OLIVEIRA LETÍCIA BITTENCOURT RENATA SOARES VAGNER ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CANOAS, 2011 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 03 2 INTRODUÇÃO 04 2.1 Caracterização da empresa 04 3 Descrição do cargo 05 3.1 Identificação 05 3.2 Missão do Cargo 05 3.3 Descrição das Tarefas 05 3.4 Perfil 06 3.5 Remuneração 06 3.6 Benefícios 06 4 Fluxograma 07 5 Divulgação da vaga 08 6 Recrutamento 09 7 Processo…

real ou fictícia. No processo devem constar todas as etapas apresentadas no decorrer da disciplina. Seu texto deve conter 15 a 30 linhas. (3,0 pontos) R: A Empresa J. M. Alimentos, estabelecida na cidade de Brasília/DF, com filial na cidade de Goiânia/GO, é uma empresa do ramo de produtos alimentícios. Será realizada na filial de Goiânia uma Auditoria Interna de RH com o objetivo de verificar a objetividade e a legalidade das práticas de RH já em execução na empresa, de buscar a…

Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir:  Compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. DESAFIO Cada grupo de trabalho deverá organizar um mapa conceitual da temática ética abordada na…

ETAPA 1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 01 Xerox da Cédula de Identidade 01 Xerox do CIC 01 Xerox do Titulo de Eleitor 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional 01 Xerox do Comprovante de Residência atual 01 Foto 3x4 recente 01 xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este o possuir 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado 01 Xerox…

BRASIL Desenvolvimento de pessoas Projeto de Melhoria – Avaliação de Desempenho SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.............................................................. 4 2.1 Situação problemática................................................................................ 4 3…

Rio de Janeiro 2002 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES INSTITUTO DE PESQUISAS SÓCIO-PEDAGÓGICAS PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia ao Conjunto Universitário Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão em Recursos Humanos. Por Carlos Alberto de Souza. ii 3 AGRADECIMENTOS Agradeço a todos que me auxiliaram em mais uma etapa da minha vida…

ETAPA2 - GRUPO 12 - EMPRESA PÚBLICA Antes de estudarmos sobre o RH, precisamos aprofundar nossos estudos sobre o Direito Empresarial, vamos detalhar melhor nossa pesquisa sobre a Empresa pública estudo de caso. 1. Pesquise junto a Empresa Pública objeto de estudo de caso, qual a sua Missão, visão e valores, pois isto auxiliará ao grupo a conhecer melhor a empresa. 2. Pesquise quantos funcionários compõe o seu quadro? 3. Qual o seu principal ramo de atuação? 4. Quanto tempo atua

desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Faculdade Anhanguera de Sorocaba Waldemar Bellia Junior CST em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Pág. 2 de 7…

978-85-7969-069-3 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Gestão de pessoas. 2. Administração de pessoal. 3. Recrutamento e seleção. 4. Relações sindicais. I. Campos, Barbara Monteiro Gomes de. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espindola. CDD – 20.ed. : 658.3 Nossa Missão, Nossos Valores Desde…

as diferentes células e tecidos do corpo. 1 13/09/2012 SANGUE  O volume de sangue em homens e mulheres magros varia quase que diretamente com o peso corpóreo e em média é de aproximadamente 79 ml de sangue por quilograma de peso 2 13/09/2012 SANGUE  Em função da diferença entre a composição corporal masculina e feminina, bem como no tamanho do corpo, a variação geral de volume total de sangue é de 4 a 5 litros em mulheres e de 5 a 6 litros nos…