Rh Estratégico Na Globalização

sistemas de gestão . justifica-se, inicialmente, o porquê da mudança e como ocorre o processo de consultoria interna de recursos humanos que redefine o papel de rh e das gerencias nesse novo modelo. Pretende- se tambem definir as novas atribuiçoes, perfil e resistência a essa postura organzacional. DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO: Como o contexto ambiental muda dinamicamente a cada instante as , empresas precisam contiuamnete redistribuir, reajustar e conciliar seus recursos…

....... 2 Funções da Gestão Estratégica de Pessoas ............................................................................... 3 Tópico Extra: Gestão de Pessoas como Responsabilidade de Linha e Função de Staff ............ 13 Planejamento de RH.................................................................................................................... 16 Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. .. 26 Possibilidades e…

RECURSOS HUMANOS ¬¬¬As funções da área de Recursos Humanos possuem atribuições de dois níveis: no nível da direção geral (definição de estratégias) e no nível executivo. No primeiro nível, a área de RH participa da elaboração da estratégia da empresa com o objetivo de enfrentar a globalização, administrar mudanças, assimilar tecnologia e garantir sua competitividade no mercado. No segundo nível, o setor atua de forma mais direta, recebendo as seguintes atribuições: • Atrair e…

Devido à vida educacional do ser humano está em constantes mudanças. Paradigmas estão sendo novamente estabelecidos, especialmente no que tange ao aprendizado e utilização dos subsistemas de gestão de pessoas nas organizações. Devido a crescente globalização e dos processos contínuos de transformação surge à necessidade de pessoas com formação sólida e generalista com capacidade de adaptação ao mercado já que se torna cada dia mais forte a pressão e a influência das forças ambientais…

pessoas, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretab. O desenvolvimento das ações da área de gestão de pessoas deve estar vinculado ao planejamento estratégico da organização. Resposta Correta: Corretab. O desenvolvimento das ações da área de gestão de pessoas deve estar vinculado ao planejamento estratégico da organização. Feedback da resposta: A nova forma de encarar a gestão de pessoas tem por premissas basicamente dois aspectos centrais: a) gestão de…

competências e desempenho, desenvolver talentos, comunicar e interagir com líderes e colaboradores e dispor informações para a tomada de decisões. Este trabalho tem como objetivo apresentar o processo evolutivo da área de Recursos Humanos (RH) até o estágio atual, no qual esta nova prática vem se ampliando. Histórico A sociedade viveu inúmeras transformações ao longo do tempo, e com isso a Gestão de Pessoas também foi se transformando. Ficou claro…

(DCA) COMISSÃO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (COMGRAD-ADM) ESTÁGIO FINAL EM RECURSOS HUMANOS - ADM 01199 Hortência Brock NECESSIDADES DE TREINAMENTO E ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Porto alegre 2006 Hortência Brock NECESSIDADES DE TREINAMENTO E ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento Ciências…

MÓDULO 1 GESTÃO DE RH: ATUAIS E FUTURAS DEMANDAS 1.1 – CONTEXTO GERAL O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor forma possível e assim, juntos,…

uma forma de produção. As tarefas de Recursos Humanos se restringiam a calcular quanto cada trabalhador ganharia de acordo com o trabalho prestado por ele, para as empresas seus funcionários eram considerados apenas recursos de produção. Com a Globalização houve uma crescente competitividade entre as empresas, para obter uma produtividade com qualidade elas tiveram que se adequar as mudanças ambientais e mudar sua estrutura para trabalhar com equipes multifuncionais. Passando a ser o…

MÓDULO 1 GESTÃO DE RH: ATUAIS E FUTURAS DEMANDAS 1.1 – CONTEXTO GERAL O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor forma possível e assim, juntos,…